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資產(chǎn)管理部部長 8000-15000元 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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資產(chǎn)管理部部長

8000-15000元
邳州市-東湖街道 |5年以上經(jīng)驗(yàn) |本科學(xué)歷
2021-02-26 更新被瀏覽：次
職位描述
招聘人數(shù)：1 人 到崗時(shí)間：不限 年齡要求：18-40周歲 婚況要求：不限婚況
1．負(fù)責(zé)對全集團(tuán)的資產(chǎn)管理進(jìn)行規(guī)劃，制定部門年度工作計(jì)劃，制定部門預(yù)算；

2．組織部門員工對全集團(tuán)資產(chǎn)的登記、清查盤點(diǎn)、檢查評估等工作進(jìn)行系統(tǒng)、全面地管理、分析，對資產(chǎn)管理相關(guān)提出處理意見，是全集團(tuán)資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人；
3．對存量資產(chǎn)盤活、保值、增值的相關(guān)處置進(jìn)行審批、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；
4．對新增固定資產(chǎn)申請表的審批，并對新增資產(chǎn)采購發(fā)票進(jìn)行審核；
5．對達(dá)到一定價(jià)值的資產(chǎn)的報(bào)廢進(jìn)行審批，并對相關(guān)報(bào)廢工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；
6.  參與集團(tuán)年度大型設(shè)備采購計(jì)劃并提出合理化建議；
7．負(fù)責(zé)與各子公司資產(chǎn)管理相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
8．對集團(tuán)內(nèi)閑置的資產(chǎn)提出處理辦法；
9．組織集團(tuán)公司經(jīng)營性項(xiàng)目資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行評估，以及招商、招租、銷售、租賃或抵押；
10．參與年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，并對資產(chǎn)管理相關(guān)工作作出專業(yè)意見；
11．組織梳理、構(gòu)建并不斷完善全集團(tuán)資產(chǎn)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，組織部門員工建立、完善全集團(tuán)的資產(chǎn)管理制度，并對制度執(zhí)行進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
12．主動配合其他部門工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。


職位發(fā)布者
任慧 聊一聊
最近在線時(shí)間：2021-03-11 22:03
4份簡歷投遞
0%平均回復(fù)率
0平均回復(fù)時(shí)長
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地址：天鴻科技大廈 查看上班地址
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該公司的其他職位
  • 1年以上經(jīng)驗(yàn)|大專學(xué)歷
    3000-5000元
    邳州市 - 東湖街道
    2021-02-26
    申請
會員等級
  • 綜合型企業(yè)
  • 私營企業(yè)
  • 500-1000人

徐州天鴻(置業(yè))集團(tuán)有限公司成立于2006年，注冊資金2億元，擁有國家二級企業(yè)資質(zhì)，以房地產(chǎn)和養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)為依托，形成以規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑工程、裝修裝飾、園林景觀、新型建材、物業(yè)管理等全產(chǎn)業(yè)鏈的EPC總包商；以金貓機(jī)器人、亞超智能科技為產(chǎn)業(yè)平臺，打造國際國內(nèi)知名的智能裝備、工業(yè)機(jī)器人本體、數(shù)字化工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云平臺、共享制造工廠和系統(tǒng)集成供應(yīng)商；以星級酒店、健康養(yǎng)老及金融服務(wù)業(yè)為資源平臺，引領(lǐng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)高端服務(wù)業(yè)；以現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、觀光休閑帶動鄉(xiāng)村振興的綜合性集團(tuán)公司。

集團(tuán)公司現(xiàn)有員工1000余人，設(shè)有戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、財(cái)監(jiān)、內(nèi)控審計(jì)、供應(yīng)鏈及資產(chǎn)管理等職能中心，通過機(jī)制健全的組織架構(gòu)和精簡高效的管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑建材業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四大板塊產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃與運(yùn)營管理。公司擁有一支分工專業(yè)、高度合作的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，中高級專業(yè)技術(shù)人員占85%，大專以上學(xué)歷者占公司總?cè)藬?shù)的70%，其中博士、碩士、本科以上學(xué)歷占35%，充分保證了公司的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)和研發(fā)創(chuàng)新能力。

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