崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)職責(zé)中心的績效考核工作;
制定、修訂和完善績效考核方案流程及評價標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)助各部門設(shè)計績效考核指標(biāo)
安排考核周期,發(fā)布通知,收集和審核績效考核數(shù)據(jù),確??己斯ぷ饔行蛲七M(jìn)。
完成廠長交辦的其他- 作
任職要求:27歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,性格活潑外向,溝通能力強(qiáng),形象好氣質(zhì)佳,抗壓能力強(qiáng)。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先


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