臨近畢業(yè)，高校生求職熱潮再度涌動，招聘會現(xiàn)場經(jīng)常可以看到拿著厚厚的求職簡歷的大學生流連于招聘臺之間。有關(guān)人士指出，大學生制作簡歷并非越厚越好。 　　記者在省城幾所高校附近文印室發(fā)現(xiàn)，大學生制作的簡歷動輒數(shù)十頁，其間內(nèi)容十分“豐富”，有的甚至將小學、初高中的表現(xiàn)也寫了進去。面對這樣厚重的簡歷，用人單位反應(yīng)較為冷淡。一位負責招聘的人員說：“很多簡歷三四頁的篇幅只提供了一兩個有用的信息 。成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的能引起企業(yè)興趣的信息?！? 　　一些用人單位反饋，現(xiàn)在大學生的求職簡歷有兩大通病：一是欠簡，許多簡歷洋洋灑灑數(shù)千字，內(nèi)容卻十分空洞；二是乏力，簡歷雖然花哨卻很少能鮮明表現(xiàn)出求職者的潛力和專長。