根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）精神和市勞動(dòng)保障局工作需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員27名。為進(jìn)一步做好招聘工作，特制定本簡章。 　　一、報(bào)考條件 　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。 　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的品行。 　　（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 　　（四）1972年7月21日以后出生;具有碩士及以上學(xué)位的，年齡放寬至1967年7月21日出生。 　?。ㄎ澹┥眢w健康。 　?。┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考： 　　1．觸犯刑律受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。 　　2．近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的。 　　3．應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上處分尚未解除的。 　　4．五年內(nèi)曾被原單位辭退的。 　　5．因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的。 　　6．道德敗壞，有不良行為，受過處理的。 　　7．與招錄單位有《實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系，需要回避的。 　　二、報(bào)考人數(shù)及職位要求 　　詳見《2007年徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作人員人數(shù)及職位需求》。 　　三、招聘程序及方法 　?。ㄒ唬﹫?bào)名 　　1．2007屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《學(xué)習(xí)成績登記表》及《2007年徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作人員人數(shù)及職位需求》中各職位要求具備的《證書》原件及復(fù)印件各一份?！? 　　2．往屆畢業(yè)生須持本人身份證、戶口本（生源所在地戶籍證明）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，《2007年徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作人員人數(shù)及職位需求》中各職位要求具備的《證書》和其他條件，需提供原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生沒有工作的，還須持《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，有工作單位的還須持本人所在工作單位同意報(bào)考證明。 　　3．報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《徐州市事業(yè)單位招收工作人員登記表》，交近期免冠同底版彩色一寸照片4張。 　　4．報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。不設(shè)開考比例。 　　5．報(bào)名時(shí)間：2007年7月21日上午9：00至11：30，下午2：00至5：30。 　　6、報(bào)名地點(diǎn)：徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳(西安南路126號(hào))。　　 　?。ǘ┛荚? 　　1、徐州技師學(xué)院教師職位的考試 　?。?）考試內(nèi)容 　　公共基礎(chǔ)知識(shí)以《2006年江蘇省錄用國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》為基本內(nèi)容； 　　專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以本專業(yè)須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)為基本內(nèi)容； 　　面試（課堂教學(xué)）：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以專業(yè)技能和專業(yè)水平的考核為主，要求應(yīng)聘者按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案，進(jìn)行試講，并回答相關(guān)專業(yè)問題； 　?。?）考試時(shí)間、地點(diǎn) 　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間、地點(diǎn)：2007年7月27日上午8：00，徐州技師學(xué)院 　　專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間、地點(diǎn)：2007年7月27日上午10：00，徐州技師學(xué)院 　?。?）考試成績計(jì)算方法 　　按公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占50%的比例，采用百分制計(jì)算筆試成績，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:3比例的職位,從高分到低分，按照錄取人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。 最后，按照公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占30%、面試（課堂教學(xué)）占40%的比例采用百分制計(jì)算總成績，按照錄取人數(shù)1:1的比例，進(jìn)入體檢和考核階段。總成績60分為合格線，未達(dá)到合格線的，不予聘用。 　　2、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心工作人員職位的考試 　?。?）筆試：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)以《2006年江蘇省錄用國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》為基本內(nèi)容。 公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間、地點(diǎn)：2007年7月27日上午8：00，徐州技師學(xué)院 　　申論考試時(shí)間、地點(diǎn)：2007年7月27日上午10：00，徐州技師學(xué)院 　　筆試成績計(jì)算方法：筆試按公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%、申論占50%的比例，采用百分制計(jì)算筆試成績，60分為合格線。達(dá)不到1：3（包括1：3）比例的職位，其考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線將直接進(jìn)入面試程序。達(dá)到1：3以上比例的職位，其考生在合格分?jǐn)?shù)線以上的，從高分到低分，按照錄取人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。 　　（2）面試：在公布筆試成績的同時(shí)通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。 　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。 筆試、面試及總成績在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局張榜公布，同時(shí)通過徐州人事人才網(wǎng)（www.xzrsrc.gov.cn）公布。 　?。ㄈw檢和考核 　　根據(jù)總成績，按用人單位聘用職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績由高分到低分排序）。 　　招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 　　對(duì)體檢合格人員，參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核辦法》組織考察。 　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。 　　體檢和考察由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。 　　（四）公示 　　對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。 　?。ㄎ澹┢赣脤徟? 　　對(duì)公示結(jié)果沒有異議的，統(tǒng)一填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式三份），經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人事局審批（附考察材料、體檢表、畢業(yè)證復(fù)印件等），并辦理相關(guān)手續(xù)。 　　擬被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員主動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。 　　被聘用人員試用期一年，試用期間享受其試用崗位的相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)過考察合格者辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。 　　四、工作紀(jì)律 　　招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照《簡章》程序辦理，把好招考“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督（咨詢電話：0516-85806206，監(jiān)督電話：市人事局0516-83732486，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局0516-85805882）。 　　本簡章由市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 　　附：《2007年徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作人員人數(shù)及職位需求》 （http://www.xzrsrc.gov.cn/xzzx/dp/20070713_dp_01.xls） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　徐州市人事局　徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年7月13日