7月31日，邳州市一家紡織廠女職工薛某，從邳州市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員手中，接過(guò)追討到的3000余元工資。截至目前，該大隊(duì)通過(guò)實(shí)施追討工資舉證告知制度，已為500余名農(nóng)民工追討拖欠工資58萬(wàn)余元。 　　為切實(shí)解決用人單位拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，邳州市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)農(nóng)民工投訴用人單位拖欠工資的，一經(jīng)立案，即向用人單位發(fā)出書面舉證通知，告知用人單位依據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，同時(shí)告知用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)不進(jìn)行舉證或不提交證據(jù)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將按照農(nóng)民工提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)直接認(rèn)定。舉證告知制度遵循舉證責(zé)任倒置和拖欠工資推定的原則，保護(hù)了弱勢(shì)群體的利益。