為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化用人環(huán)境，完善民主公開、競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制，為 “后發(fā)崛起、跨越爭先”集聚人才，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，經(jīng)區(qū)委研究決定，面向全市（含各縣〈市〉區(qū)）范圍公開選拔部分副科級干部。 　　一、公開選拔職位 　　公開選拔的職位為11個，人數(shù)為11名。具體為： 　　1、區(qū)委辦公室副主任1名 　　職位要求：具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，掌握行政管理知識、經(jīng)濟(jì)知識和文秘專業(yè)知識，邏輯思維、綜合分析和文字寫作能力較強(qiáng)，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，中文、文秘相關(guān)專業(yè)，有3年以上相近工作經(jīng)歷，中共黨員。 　　2、區(qū)政府辦公室副主任1名 　　職位要求：政策理論水平較高，具有較強(qiáng)的理論分析、研究能力，文字基礎(chǔ)好、表達(dá)能力強(qiáng)，知識面寬，具有較好的人文、社會科學(xué)基礎(chǔ)，熟悉調(diào)查研究工作，善于綜合分析思考，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，中文、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)，有3年以上相近工作經(jīng)歷。 　　3、市城北開發(fā)區(qū)管委會辦公室副主任1名 　　職位要求：具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛開發(fā)區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，中文、文秘相關(guān)專業(yè)，熟悉招商引資工作，有3年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。 　　4、區(qū)財(cái)政局副局長1名 　　職位要求：熟悉國家和省、市財(cái)政財(cái)經(jīng)政策，具有較強(qiáng)的綜合分析能力，有較豐富的宏觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)知識，財(cái)會類相關(guān)專業(yè)，從事本專業(yè)工作3年以上，具有相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。 　　5、區(qū)審計(jì)局副局長1名 　　職位要求：熟悉國家和省、市審計(jì)及財(cái)經(jīng)方面的政策法規(guī)，掌握財(cái)政、工程等方面審計(jì)專業(yè)知識，審計(jì)、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)，從事本專業(yè)工作3年以上，具有相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。 　　6、區(qū)發(fā)展改革與經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會副主任1名 　　職位要求：熟悉國家和省、市宏觀經(jīng)濟(jì)管理政策法規(guī)，有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)研究能力，有較豐富的經(jīng)濟(jì)管理知識，較為熟悉計(jì)劃和項(xiàng)目管理工作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有開拓精神，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，有3年以上經(jīng)濟(jì)綜合部門工作經(jīng)歷。 　　7、區(qū)衛(wèi)生局副局長1名 　　職位要求：熟悉國家和省、市醫(yī)療衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)條例和衛(wèi)生管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具有一定的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，醫(yī)學(xué)類、衛(wèi)生管理類專業(yè)，有3年以上醫(yī)療或衛(wèi)生管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。 　　8、區(qū)招商管理局副局長1名 　　職位要求：熟悉外向型經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易和招商引資管理工作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的對外交往能力、口頭表達(dá)能力、談判應(yīng)變能力，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，有3年以上招商引資和經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷。 　　9、區(qū)政府法制辦公室副主任1名 　　職位要求：熱愛法制工作，具有較高的政策理論水平、較扎實(shí)的法律專業(yè)知識功底和較豐富的法律工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題能力較強(qiáng)，法律、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，有3年以上法律及相關(guān)工作經(jīng)歷。 　　10、區(qū)規(guī)劃與建設(shè)局副局長2名 　　職位要求：熟悉國家和省、市城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方針政策和法律法規(guī)，了解省、市城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，有較扎實(shí)的城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程建設(shè)和市政規(guī)劃等專業(yè)知識，具有規(guī)劃建設(shè)、土地管理工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)，從事本專業(yè)工作3年以上，具有相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。 　　二、公開選拔條件 　　1、報名人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格； 　　2、年齡一般在38周歲以下（1969年1月1日以后出生），有研究生學(xué)歷或本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱以及工作特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬； 　　3、國家正式干部身份，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 　　4、一般要求參加工作時間3年以上。有研究生學(xué)歷的，工齡可適當(dāng)放寬； 　　5、身體健康，能勝任選拔職位的工作。 　　以上條件僅限于本次公開選拔使用。 　　三、公開選拔范圍 　　全市（含各縣〈市〉區(qū)）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，事業(yè)單位和高等院校等符合調(diào)任條件的干部。 　　四、公開選拔方式 　　采取個人報名和通過組織人事部門以及其他人才中介機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合，先進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人選，再組織筆試（區(qū)委辦公室副主任、區(qū)政府辦公室副主任、市城北開發(fā)區(qū)管委會辦公室副主任三個職位人選需進(jìn)行實(shí)地調(diào)研）、面試、考察和錄用。 　　五、公開選拔程序 　　1、報名和資格審查。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)持有效證件，到指定地點(diǎn)報名。由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公開選拔的條件對報名人員進(jìn)行資格審查。報考每個職位的人數(shù)與所選拔職位人數(shù)比例一般不得低于6：1。 　　2、統(tǒng)一考試。考試分為筆試、實(shí)地調(diào)研和面試。參加區(qū)委辦公室副主任、區(qū)政府辦公室副主任、市城北開發(fā)區(qū)管委會辦公室副主任三個職位公開選拔人選需要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。根據(jù)筆試成績，統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按參加實(shí)地調(diào)研人數(shù)與所選拔職位人數(shù)5：1的比例，確定實(shí)地調(diào)研人數(shù)。根據(jù)筆試成績（占50%）和實(shí)地調(diào)研成績（占50%）之和，從高分到低分按參加面試人數(shù)與所選拔職位人數(shù)3：1的比例，確定面試人數(shù)。區(qū)財(cái)政局副局長等其他職位面試人選，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按參加面試人數(shù)與所選拔職位人數(shù)3：1的比例確定。 　　3、組織考察。區(qū)委辦公室副主任、區(qū)政府辦公室副主任、市城北開發(fā)區(qū)管委會辦公室副主任組織考察人選，依據(jù)筆試成績和實(shí)地調(diào)研成績之和（占50%）與面試成績（占50%）綜合得分，從高分到低分按參加組織考察人數(shù)與所選拔職位人數(shù)2：1的比例確定。區(qū)財(cái)政局副局長等其他職位組織考察人選，依據(jù)筆試成績（占50%）與面試成績（占50%）綜合得分，從高分到低分按參加組織考察人數(shù)與所選拔職位人數(shù)2：1的比例確定。 　　4、差額票決。依據(jù)筆試、實(shí)地調(diào)研和面試階段得分與組織考察結(jié)果，按照票決人數(shù)與所選拔職位人數(shù)2：1的比例，提請區(qū)委常委會進(jìn)行差額票決，最終確定擬任用人選。 　　5、體檢：統(tǒng)一安排健康體檢，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。 　　6、公示。擬任用人選在媒體進(jìn)行公示，時間7天。 　　7、決定任用。通過公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)組織程序辦理任用手續(xù)。對公開選拔的干部實(shí)行一年的試用期，試用期間享受其試任職務(wù)的相關(guān)待遇。試用期滿，經(jīng)過考察，勝任者正式任職：一般干部正式任命相應(yīng)職位的副科級實(shí)職，副科級干部可任命為正科級；不勝任者免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。 　　六、報名時間、地點(diǎn)及要求 　　1、報名時間：2007年10月6日－8日（上午9:00-12：00，下午2：00-5:00）。 　　2、報名地點(diǎn)：九里區(qū)規(guī)劃展示館一樓大廳（徐州市九里山西路1號）。 　　3、報名要求： 　　報名者需攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職位專業(yè)技術(shù)職稱證書（包括原件和復(fù)印件一份）及近期免冠同版2寸彩色照片3張到報名地點(diǎn)報名。 每人限報一個職位。 　　《徐州黨建》網(wǎng)站http://www.xzdj.cn 　　《徐州人事人才網(wǎng)》網(wǎng)站http://www.xzrsrc.gov.cn 　　《九里黨建》網(wǎng)站http://www.xzjldj.cn 　　咨詢電話：85878880（九里區(qū)委組織部） 　　監(jiān)督電話：85771556（九里區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局） 　　本簡章由中共徐州市九里區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。 徐州市九里區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組 　2007年9月26日