因徐州市人才市場發(fā)展需要，經(jīng)人事局黨組研究，決定面向局內(nèi)外公開招聘人才市場經(jīng)理，相關(guān)要求如下： 一、職位要求 1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，社會公論好。 2、了解人才相關(guān)政策和業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力、市場決策能力和經(jīng)營管理能力，了解人才市場發(fā)展動態(tài)和方向。 3、應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有大中型企事業(yè)單位中層正職及以上管理職位2年以上任職經(jīng)歷，曾具有國家機(jī)關(guān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康。 5、年齡在45周歲以下。 6、無違法等不良行為記錄。 7、人事局內(nèi)部工作人員優(yōu)先。 二、招聘要求 1、一經(jīng)聘用，不得兼職。 2、人事局內(nèi)部工作人員經(jīng)聘用，其聘用期間的工資待遇由人才市場自行發(fā)放。 三、主要職責(zé) 依據(jù)人才市場總體發(fā)展戰(zhàn)略和上級決議，主持人才市場業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才市場經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 四、待遇與責(zé)任 1、經(jīng)確定聘任人員，考核合格后，正式簽訂協(xié)議，合同制管理。實(shí)行“獨(dú)立核算，自主發(fā)展，自行分配，自負(fù)盈虧”模式的完全市場化運(yùn)作。 2、人才市場工作人員由經(jīng)理自主聘用管理。 3、人才市場經(jīng)理必須交納不低于承包金額70％的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 4、人才市場經(jīng)理經(jīng)考核完成上一年各項(xiàng)指標(biāo)后，續(xù)簽下一年合同。 5、其它按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。 五、招聘程序 本次招聘采取自愿報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→聘任的方式進(jìn)行。 六、報(bào)名方式 1、應(yīng)聘者直接到徐州市人才服務(wù)中心209室報(bào)名。 2、報(bào)考者須提交的證件：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件；②學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)證明材料等。 七、聯(lián)系方式 1、徐州市人才服務(wù)中心（西安南路蘇堤小區(qū)128號） 2、聯(lián)系人：汪二恒 3、聯(lián)系電話：0516－85608511，傳真：0516－85792308 徐州市人才服務(wù)中心 2007年11月12日