為切實(shí)保證招聘質(zhì)量，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章，結(jié)合招聘職位要求，對(duì)考生采取歷史與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考察和試用期考察相結(jié)合的辦法，具體辦法如下。 一、歷史與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考察 1.考察對(duì)象 體檢合格的考生。 2.考察內(nèi)容 主要考察考生是否符合招聘簡(jiǎn)章所要求的報(bào)考條件，有無(wú)報(bào)考條件第5項(xiàng)所列不得報(bào)考情形；考察考生計(jì)劃生育情況；考察考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及相關(guān)業(yè)績(jī)等。 二、試用期考察 1.凡歷史與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察合格的考生進(jìn)入試用期，試用期半年，試用期工資為500元/人/月。 2.考生系國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員的，經(jīng)單位及主管部門同意后，在試用期間可保留原職位，工資渠道不變。 3.試用期滿，根據(jù)試用人員德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)是試用期內(nèi)工作實(shí)績(jī)確定擬錄用人員，辦理正式聘用手續(xù)。 本辦法由市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 邳州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組 2007.11.15