10月29日至30日，“推動(dòng)理論創(chuàng)新更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略研討會(huì)暨2008年人事科研年會(huì)”在浙江省杭州市舉行。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)何憲出席會(huì)議并講話。

 

    何憲指出，更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，是新時(shí)期人事人才工作的主線，是人事部門的根本任務(wù)。新的人力資源和社會(huì)保障部組建后，職能更加完善，責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨，對(duì)人力資源和社會(huì)保障理論創(chuàng)新提出了新的更高要求。人事人才研究工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，樹立全局意識(shí)和宏觀思維，既要關(guān)注實(shí)踐的最新發(fā)展，更要注重加強(qiáng)理論創(chuàng)新，不斷拓展研究領(lǐng)域和理論視野，為促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的理論支撐。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，要在人事人才管理體制創(chuàng)新、人事人才管理機(jī)制創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事人才管理法制化、人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)以及就業(yè)管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益保障等方面加強(qiáng)理論研究。他要求，推動(dòng)人事人才理論創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)人事理論研究新局面；要指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展，更好地發(fā)揮理論成果的能動(dòng)作用；要整合資源、聯(lián)合攻關(guān)，逐步實(shí)現(xiàn)人事科研工作的一體化。

 

    與會(huì)代表圍繞更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略這條主線，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障部新的職能，就改進(jìn)公務(wù)員考核制度和聘用制公務(wù)員管理制度，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和績(jī)效工資制度改革，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)化配置中的政府宏觀調(diào)控、建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，創(chuàng)新地方政府人才資源開發(fā)管理機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)一體化，加快企業(yè)科技人才、國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)提升自主創(chuàng)新能力，構(gòu)建完善的人事公共服務(wù)體系等難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，進(jìn)行了熱烈深入的交流探討。

 

    浙江省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)陳敏爾在開幕式上致辭。來自全國(guó)人事系統(tǒng)科研機(jī)構(gòu)、地方人事政策法規(guī)等工作機(jī)構(gòu)和高校的70余位代表參加了會(huì)議。