很多大學(xué)生都抱怨，現(xiàn)在就業(yè)形勢太糟糕，找一份工作簡直比登天還難。乍一聽，覺得很是在理。確實，受到金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)都在裁員，要找一份工作非常艱難。前幾天看新聞，某地一個女大學(xué)生竟然向招聘人員下跪，以求一份工作?？梢韵胂螅蜆I(yè)是多么之難。

　　可是，難也有難的原因。找到了難的原因所在，并對癥下藥，難也可以轉(zhuǎn)換成不難。為什么難呢？不是環(huán)境艱難，而是個人的能力難以適應(yīng)社會的工作。要說社會沒有人才需求，那是非?；闹嚨恼f法。就拿現(xiàn)在的金融市場來說，金融專業(yè)的人都認(rèn)為找工作很難，沒有什么工作機(jī)會?？墒?，前不久，破產(chǎn)的雷曼卻招聘了一批金融人才處理破產(chǎn)資產(chǎn)。難道，這不是工作機(jī)會嗎？不過，這樣的工作機(jī)會是給真正的人才準(zhǔn)備的。

　　對于大學(xué)生來說，就業(yè)難的關(guān)鍵問題是什么呢？是缺乏實踐經(jīng)驗，沒有實用技能。所以，大學(xué)生就業(yè)就難。要想不難，那就必須解決這個關(guān)鍵問題。經(jīng)驗是靠慢慢積累的，自然不可一蹴而就。但是，大學(xué)生有很多時間去學(xué)習(xí)各種實用技能。很多大學(xué)生在學(xué)校里面認(rèn)為無所事事，臨到畢業(yè)就埋怨社會就業(yè)壓力大，其實這都是咎由自取。

　　從現(xiàn)在的情況看，一方面是找工作難，一方面是企業(yè)不停的在招人。我朋友的公司在金融危機(jī)時期，一直在招人，但只招一些管理軟件應(yīng)用方面的人才，如實施顧問。因為，朋友想通過技術(shù)來控制成本。本來是想挖別的公司的ERP人才，但最后沒有弄成。于是就在招聘會上設(shè)了個展臺想試試，招聘會上人山人海，來應(yīng)聘職位的人也很多，但是沒有一個是有過ERP應(yīng)用經(jīng)驗的。無奈之下，就在招聘會上到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，突然看到了用友的一個展位，是用友的直屬教育機(jī)構(gòu)用友管理軟件學(xué)院在為ERP應(yīng)用顧問做蓄水池，計劃為行業(yè)培養(yǎng)一批中高端應(yīng)用人才，以滿足行業(yè)對這樣的人的缺口。朋友說，他當(dāng)時就大喜，覺得這培養(yǎng)出來的人不就是給他公司準(zhǔn)備的嘛。于是就趕緊留下了聯(lián)系方式，預(yù)定了兩個學(xué)員名額，希望他們學(xué)成之后能去他公司，給他把信息化抓起來。

　　如果不想讓自己畢業(yè)時找不到好工作，那在學(xué)校時就應(yīng)該努力。前不久，我參加用友學(xué)院“管理軟件應(yīng)用顧問”宣講會時，發(fā)現(xiàn)很多今年畢業(yè)的大學(xué)生都來聽講。和他們交談時，才知道他們準(zhǔn)備參加用友學(xué)院的“管理軟件應(yīng)用顧問”全日制班。他們告訴我，之所以就業(yè)難是自身能力存在短板。取長補(bǔ)短，就業(yè)就會輕松很多。從目前的情況看來，企業(yè)采用ERP已經(jīng)成為大勢所趨。去年溫家寶總理視察用友軟件時，就鼓勵用友繼續(xù)努力，最近在電視里也經(jīng)?？吹侥衬称髽I(yè)采用了ERP系統(tǒng)加強(qiáng)管理，減少成本之類的新聞。而用友作為亞洲最大的管理軟件廠商，已經(jīng)被中國絕大多數(shù)企業(yè)采用，不管到哪個公司，都可以發(fā)揮作用。再者，師資力量和教學(xué)水平可以得到保證，實踐和就業(yè)都不是問題。所以，學(xué)習(xí)ERP應(yīng)用就業(yè)不會有問題。

　　我非常欣慰能夠看到這么多大學(xué)生，并且他們能夠很理智的認(rèn)清自我、能夠認(rèn)清當(dāng)前的形勢、能夠及時查漏補(bǔ)缺，這就非常難能可貴。我相信，經(jīng)過培訓(xùn)之后，他們的就業(yè)臺階會更上一層樓。

　　事實上，工作并不難找。對于大學(xué)生來說，年輕和激情是最大的財富。擁有這樣的財富，如果好好的加深自身能力的培養(yǎng)，找一份好工作也不會難。主要是認(rèn)識自己的短板，擺正好心態(tài)，對社會充滿信心，肯為之付出汗水。沒有付出，那肯定是難談收獲的。所以，不要再認(rèn)為找工作是一件多么難的事了。只要你有能力，找工作一點也不會難。