一是建立和完善城市社區(qū)人口與計劃生育工作管理新機制，把“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”工作方針落到實處。推進(jìn)城市社區(qū)人口與計劃生育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，落實企業(yè)和單位法定代表人計劃生育責(zé)任制，建立健全街道、社區(qū)計劃生育工作機構(gòu)，配齊計劃生育干部和信息員，并落實工作經(jīng)費。

    二是加強對單位在職人員和轉(zhuǎn)崗、下崗人員的清查，未納入服務(wù)范圍的及時列入管理，對出現(xiàn)違規(guī)生育行為的嚴(yán)肅查處，是國家公務(wù)人員的，按照《公務(wù)員法》和相關(guān)規(guī)定給予降職、停職、撤職處理，嚴(yán)格落實“三個到位”。

    三是流動人口管理落實“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)合、整合資源、綜合治理”機制，強化檔案管理、異地合作、信息溝通、平臺互動，建立鎮(zhèn)、村、組、戶四級聯(lián)動體系，定期開展異地服務(wù)；對流入人口按照“屬地化管理、市民化服務(wù)、法制化維權(quán)、正?；荚u”原則，加大監(jiān)管和考核力度，快速推進(jìn)正常化管理。