學(xué)了多年知識出來，大學(xué)生擠破人才市場找不到合適的就業(yè)崗位。是沒地方用他們嗎？真的是到了讀書多年出來得自謀出路找創(chuàng)業(yè)機會了嗎？一面是大量的高學(xué)歷人才學(xué)無所用，一方面我國的工業(yè)體系在低技術(shù)、低質(zhì)量上，二十多年原地踏步甚至出現(xiàn)倒退的局面，這反應(yīng)出什么？腦體倒掛，輕體重腦的后果。

一個國家，要有健康向上的發(fā)展，那么就一定得有堅強夯實的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不穩(wěn)，多漂亮的建筑都會崩塌。一個國家的基礎(chǔ)是什么？工業(yè)和農(nóng)業(yè)！主導(dǎo)工業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展的是誰？是工人和農(nóng)民！知識分子需要不需要？當(dāng)然需要，還需要很多，但是，讀書讀出來是不是都擠進(jìn)辦公室，動動手動動嘴舒舒服服的就能把工業(yè)農(nóng)業(yè)這個國家基礎(chǔ)打好呢？顯然不行！

并不是我們畢業(yè)的大學(xué)生不愿意去做工人、農(nóng)民，這和社會認(rèn)知有關(guān)。如果整個社會共識就是白領(lǐng)好過藍(lán)領(lǐng)，公務(wù)員強過小職員，人往高處走水往低處流，當(dāng)上萬人去爭搶一個公務(wù)員職位的時候，這是整個社會的悲哀。服務(wù)于大眾的公務(wù)員職位，卻拿錢超過了平均工資，大大的高于企業(yè)的普通職工。

基座人少，頂層卻盤踞了越來越多的人，基座面臨的負(fù)荷必然越來越大，基座就有斷裂崩塌的危險。這就是我們常常使用的成語：本末倒置！如果拿幾何圖形來做比較，是正三角形穩(wěn)還是倒三角形穩(wěn)呢？答案不言而喻，倒三角的結(jié)構(gòu)著實觸目盡心，以目前的建筑技術(shù)，倒三角的樓宇，不多見，有違常理！

我國的機械制造行業(yè)非常薄弱，最致命的卻是我們最薄弱的。無論是大型的機械裝備還是精密的機加工我們都即缺技術(shù)又缺人！一個有著十三億人口的大國，如此重要的工業(yè)基礎(chǔ)卻幾乎全靠進(jìn)口，即便是進(jìn)口――以一些人說的那樣出口換技術(shù)，可換來了什么技術(shù)？關(guān)鍵核心的技術(shù)幾十年進(jìn)口來進(jìn)口去，核心仍然把握在人家手里。我們號稱建了多少多少電站，可是電力設(shè)備基本都是進(jìn)口，這電力設(shè)備的進(jìn)口給人家多少利潤？兩臺300MW機組的電廠動態(tài)投資差不多23個億。倘若是自己生產(chǎn)的哪里會花那么多錢？有位工程師舉例說：一位朋友邀請我們參觀該廠從日本新進(jìn)一套設(shè)備，是收取塑料廢物的化工設(shè)備。我和一同事看了后，問其價格。回答說：100多萬外匯。我們認(rèn)為按其設(shè)備估價，重新設(shè)計制造，不過30到40萬人民幣。引進(jìn)設(shè)備，人家說是連技術(shù)一起賣給我們的，實際上最核心的卻不賣，我們還奈何不得。

在我前些天寫的《機械制造－最致命的環(huán)節(jié)卻是我們最薄弱的》一文后面，有很多原來大型國企下崗職工的吶喊，從他們的吶喊，可以看出過去說工人階級覺悟最高是先鋒隊，一點都沒有言過其實！他們雖然身處困境，依然是不忘憂國愛國，對比一下那些在高等學(xué)府里拿著高薪過著舒適日子的學(xué)者專家，整天想的不是振興國家社稷，而是什么保護私有財產(chǎn)，把國企股票分給全民，要多為富人說話，少仇富，兩相對比，誰是位卑不敢往憂國誰是居于廟堂卻只享磕頭不施雨露，一比就看出來了。靠這些“精英”份子靠得住嗎？社會的精英不是他們，絕不是！社會的精英是誰？是我們的工農(nóng)兵社會大眾！他們才是精英，他們才是中國的脊梁

有一位從破產(chǎn)國企里出來的職工說：現(xiàn)在的技術(shù)，確實比七八十年代還要落后，為啥，資本家急功盡利，只要成本低就行，什么質(zhì)量啊，只要能賣，外觀漂亮就行，還研制呢，國營大企業(yè)不是買的人家的圖紙就是復(fù)制樣車，那些小企業(yè)也是如此，現(xiàn)在只要會畫圖就能當(dāng)技術(shù)人員，真正關(guān)鍵的件大都從國外進(jìn)口，大家可以問一下，那些吊車、挖機的液壓件有幾個不是德國，美國的，而真正搞工業(yè)的，請問他的利潤率能有多少。我是破產(chǎn)企業(yè)走出來的，我覺的我們的職工完全能搞好自己的工廠，關(guān)鍵是有人想不讓你搞好，是誰大家都知道，什么都是一賣就靈，為什么一樣的設(shè)備，一樣的人，給了資本家就能掙錢了。我感到我們的工業(yè)沒有什么前途，我真的為我們的機械企業(yè)擔(dān)憂，我覺的在這種環(huán)境下，會有更多的企業(yè)倒下，這是我這個一線職工的吶喊。

機械制造是工業(yè)的基礎(chǔ)，從設(shè)計的角度看中國與德日美的差距不小，從工藝上看差距巨大。我們不談燃?xì)廨啓C的制造，就拿汽車為例，國產(chǎn)車開了幾年到處有響聲，是設(shè)計和裝配工藝問題。從國內(nèi)的工程教育上看，只重視設(shè)計，忽略工藝，沒有工藝就無法實現(xiàn)設(shè)計的意圖。要加強機械工藝的研究和教育，培養(yǎng)大量的工藝專業(yè)的技術(shù)人員和技師是趕超德日美的機械制造水平的關(guān)鍵。在與德日的工程師打交道的過程中，工藝的紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，如緊螺絲時嚴(yán)禁使用活動扳手，要對角預(yù)緊，不能一次緊到位，力矩有要求，螺紋涂抹潤滑劑。。。總之，機械的東西就是按照機械的要求去做，一個過程都不能省略，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，才能有好的機械產(chǎn)品出現(xiàn)！

作為一個在機械制造行業(yè)工作了幾十年的老工業(yè)，從切身的體會中理解文中的深深的憂思。說實在的現(xiàn)在我國機械制造行業(yè)的整體水平，無淪是裝、工人技能和素質(zhì)還是管理，莫說和國外比，就和自己比，較之七十年代和八十年代中期以前，也后退了不知多少年。資改之禍國殃民在我國機械行業(yè)幾十年的發(fā)展變中暴露的己十分徹底了。不說發(fā)展才是硬道理嗎？機械行業(yè)幾十年發(fā)展的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們的硬道理只有一個：背棄了獨立自主自立更生只有沒落和死亡，洋奴哲學(xué)、爬行主義是永運也不可能使自己強大起來的。

從以上這些原國企的工人、工程師的跟帖，可以看到我們現(xiàn)在最需要的什么。一是缺政策上的扶持，比如稅收，比如優(yōu)惠政策。二是缺機械工藝的教育與研究。三是缺少獨立自主的研發(fā)精神。

最為關(guān)鍵的一點，還是缺少技術(shù)工人！沒有掌握先進(jìn)技能的藍(lán)領(lǐng)，新型工業(yè)化道路幾乎寸步難行。

目前，在生產(chǎn)一線的勞動者素質(zhì)普遍偏低，技能型人才緊缺十分突出?，F(xiàn)有技術(shù)工人只占全部工人的1／3左右，且多數(shù)是初級工；技師和高級技師僅占4％。某地曾發(fā)生這樣一件事：一家企業(yè)從日本引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)線后，卻無法在當(dāng)?shù)?、甚至是全國招聘到熟練操作這一設(shè)備的技術(shù)工。最終，企業(yè)不得不再出高薪從日本聘請工人。

高技能人才與科技人才相比，工資待遇偏低，即使是高級技工，其工資收入也沒法跟職位最低的管理人員相比。云南的鋼鐵公司，培養(yǎng)一名爐長需要七八年的崗位實踐，但培養(yǎng)成爐長后流失嚴(yán)重，因為崗位艱苦、責(zé)任重大、報酬與付出不相稱。忽視技術(shù)工人的切身利益、輕視技術(shù)工人的培養(yǎng)，導(dǎo)致其經(jīng)濟地位持續(xù)走低，收入期望值跌破預(yù)期后，許多青年工人謀求改變職業(yè)身份、加入待遇高、風(fēng)險小的管理者行列或?qū)I(yè)技術(shù)人員行列的想法就在所難免了。 

尊重技能、尊重創(chuàng)造、尊重勞動應(yīng)重新成為社會風(fēng)尚，通過各種獎勵活動表彰一批有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，鼓勵廣大技能勞動者盡快成長為企業(yè)急需的高技能人才，為社會做出更大貢獻(xiàn)。 

新中國的歷史，一次次地印證了產(chǎn)業(yè)工人的偉大作用，今天，時代更呼喚高技能人才再次展現(xiàn)"中國力量"。關(guān)心、愛護、培養(yǎng)高技能人才社會才能進(jìn)入良性的自我循環(huán)！