昨日是2009年公務(wù)員招錄面試的第一天，400余名考生在徐州財經(jīng)學(xué)校的封閉式考場內(nèi)，進行了統(tǒng)一面試。據(jù)介紹，今年共有934名考生闖入這一關(guān)。

　　與往年相比，考生普遍反映，今年的面試題目更活，主要是現(xiàn)場考查考生的思維能力、行政應(yīng)用能力、理論理解能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等方面的基本素質(zhì)。

　　面試兩天題本不同

　　昨日一早，記者來到考場徐州財經(jīng)學(xué)校。當日，400多名考生在該校的18個考場分批進行面試，本次面試的考官有100多人。據(jù)市人事局相關(guān)負責人介紹，面試每天上午8：00開始，兩天分別使用不同的題本。面試題本和評分表由省委組織部、省人事廳派出的巡視人員提前一天送達各市。面試期間題本不得離開面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。面試結(jié)束后，全部題本由巡視人員收回。

　　候考室裝有手機屏蔽儀

　　考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準考證于考試當天7：00前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報考職位抽簽，同一職位考生應(yīng)在同一面試小組。遲到30分鐘者作缺考處理?？忌却暮蚩紖^(qū)都裝有手機屏蔽儀，以防止考生用通訊工具作弊。

　　考生候考室實行全天封閉管理，專人負責候考考生的監(jiān)督與管理。

　　成績當場向應(yīng)試人員宣布

　　每位考官根據(jù)應(yīng)試人員在面試中的答題情況，按照評分表要求，獨立評定其在每一測試要素上的得分，并得出合計分。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出應(yīng)試人員的面試成績，由主考官簽字，當場向應(yīng)試人員宣布。

　　社區(qū)文化中心管理成考題

　　“題目是社區(qū)居民文化中心，領(lǐng)導(dǎo)、居民各有要求，而且居民文化中心經(jīng)費不足，如果你來管理社區(qū)居民文化中心，你該怎么辦？”一位剛出了考場的大學(xué)生考生告訴記者，“這是個在生活中都會遇到的問題，因為我上學(xué)時參加過學(xué)生會工作，還有一定的社會實踐基礎(chǔ)，所以在回答相關(guān)的問題時，沒有覺得特別難?！?/P>

　　考生宋先生是位在職人員，他認為，雖然考題不是太冷僻，但要回答完滿也不容易?！安荒芡Ａ粼诒砻?，避免空話、套話，要有自己獨特的深度和廣度，而這些一定要靠平時的積累。”