今年7月1日起至明年6月30日，全省企業(yè)養(yǎng)老保險的參保人員，將要實施新的繳費基數(shù)。

昨日，省勞動保障廳發(fā)布2009年度社會保險有關(guān)基數(shù)，其中，養(yǎng)老保險的月繳費工資的下限，從上年度的1369元提高到1583元，增加了214元，這意味著每個參保人員每月至少要多繳17.8元的參保費。

通常情況下，各地醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險的繳費基數(shù)和待遇發(fā)放也參照這一標準，因此，社會保險繳費基數(shù)的提高，對廣大參保人員來說，也意味著各項社會保險待遇的相應提高。

記者了解到，本年度社會保險繳費基數(shù)的調(diào)整，與往年一個很大不同在于，我省統(tǒng)籌兼顧了部分企業(yè)受國際金融危機影響，生產(chǎn)經(jīng)營、繳費面臨困難和壓力的實際情況，在確定大原則的情況下，相對賦予各地一定的自主調(diào)整空間。

根據(jù)省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2008年全省在崗職工平均工資為31667元。據(jù)此，我省確定參保人員的月繳費工資的下限，為2008年全省在崗職工月平均工資的60%，也就是每月1583元，這比上年度的1369元提高214元。

考慮到各地企業(yè)經(jīng)濟效益情況和基本養(yǎng)老保險基基金承受能力，我省此次調(diào)整中新增了一項規(guī)定，即各地可適當下浮參保人員的月繳費工資下限，但不能低于上年度當?shù)乩U費工資的下限水平。比如，某地上年度月繳費工資下限是1370元，但因為當?shù)仄髽I(yè)經(jīng)濟效益下滑，本年度繳費工資的下限，可低于今年的下限1583元，但不能低于去年的1370元。這樣，可以保障參保人員的養(yǎng)老金水平不會出現(xiàn)明顯降低。

同時規(guī)定，本年度我省參保人員月繳費工資的上限，為2008年全省在崗職工月平均工資的300%，也就是每月7917元。對于當?shù)卦趰徛毠て骄べY高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，參保人員月繳費基數(shù)的上限，就可以按照不超過2008年所在地省轄市或當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的300%，也就是每月7917元確定。

具體到13個省轄市參保人員2009年度繳費工資的上下限，我省規(guī)定，由各市勞動保障局按照上述原則，結(jié)合當?shù)貙嶋H，統(tǒng)一確定后，報省勞動保障廳。

據(jù)介紹，社會保險繳費基數(shù)的調(diào)整，對執(zhí)行下限的參保個人的影響最大。其中，最直接的是，個人每月繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費要提高。

以養(yǎng)老保險為例，新確定的繳費基數(shù)下限是每月1583元。我省規(guī)定，養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8%。對于月收入低于1583元的參保者來說，從今年7月1日至明年6月30日期間，每月至少需支出的養(yǎng)老保險費為1583×8%=126.6元，比上年度高出約17.8元。通常來說，個人參保費繳納越多，退休后，個人享受的養(yǎng)老金也會增多。