如東縣教育系統(tǒng)2009年暑期招聘新教師

招   聘   簡   章

為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，決定組織我縣2009年暑期新教師招聘工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考單位和職位數(shù)

1．招考單位：如東高中、馬塘中學、豐利中學、岔河中學、雙甸高中、實驗中學、茗海中學、如東第一職業(yè)教育中心校、如東職業(yè)高中、掘港小學及各鎮(zhèn)中小學（幼兒園）。

2．招考職位數(shù)：初中語文3人；初中數(shù)學2人；中學英語：高中1人，初中1人；初中物理4人；計算機：職中1人，初中4人；高中歷史1人；初中化學3人；初中地理2人；初中生物1人；中小學音樂12人；中小學美術6人；中小學體育4人；體育籃球專長2人；小學語文3人；小學數(shù)學3人；小學英語20人；幼教6人；職教類：工民建4人，汽修3人，法律1人，日語1人，電子1人，數(shù)控1人。

二、招考對象及條件

1．2009年如東籍普通高校全日制師范類畢業(yè)生。

2．2006年以來未就業(yè)的如東籍普通高校全日制師范類畢業(yè)生。

3．2006年以來的全日制教育碩士研究生（不限如東籍）。

4．2006年以來的非如東籍或非師范類的普通高校全日制畢業(yè)生可報職教類（不含計算機專業(yè)）。

5．2009年普通高校全日制師范類體育專業(yè)的畢業(yè)生具有籃球專長的可報考體育籃球專長職位（不限如東籍）。

6．報考專業(yè)應與所學專業(yè)相同（“職教類”可以相近）。

7．報考普通高中、職高計算機職位的必須具有本科及以上學歷、高（職）中教師資格證；報考初中職位的必須具有大專及以上學歷、初中及以上教師資格證；報考小學職位的必須具有大專及以上學歷、小學及以上教師資格證；報考幼教職位的必須具有大專及以上學歷、幼兒園及以上教師資格證；報考職教類職位的必須具有本科及以上學歷。

三、招考原則

1．公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

2．實施教師資格制度，無教師資格的不予聘用（職教類的除外）。

四、招考辦法及程序

招聘工作由縣人事局、縣教育局共同組織。

1．報名及資格審查

⑴集中報名時間：2009年7月20日-22日，上午8：00—11：30，下午3：00-6：00。報名截止時間為2009年7月26日下午6：00。

報名地點：如東縣教育局。

⑵符合報名考試條件的2009年畢業(yè)生持《畢業(yè)生推薦表》（或報到證）、畢業(yè)證、教師資格證身份證原件和所有證件的復印件報名。往屆畢業(yè)生憑報到證（協(xié)議書）、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復印件報名。報名者須繳二寸近期正面免冠照片4張和報名費100元。進入面試的人員，面試還需繳考試費100元。

⑶填寫《2009年暑期招聘教師報考登記表》，審查并確認資格。

⑷縣人事局負責報名資格復審，凡經復審發(fā)現(xiàn)報名資格不符的，即取消報考者考試資格。

2．考試

考試分筆試、備課、說課和面試。

⑴筆試（8月1日）

經初審取得筆試資格的人員，于 7月31日上午到縣教育局人事科領取《準考證》，8月1日上午8∶30到指定地點參加考試。

筆試采取閉卷答題的形式進行。筆試總分100分，占總成績的50%。筆試內容為：

①公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與教育心理學、教育政策與法規(guī)及其它綜合知識）（占筆試總成績的20%）；

②專業(yè)知識及學科教學教材內容（占筆試總成績的80%）?？荚噧热菀运虒W科素養(yǎng)為主，報考中學崗位的兼顧初中高中。

音樂、體育、美術、籃球專長、計算機、幼師的筆試只考公共知識（占20%），8月1日筆試結束后進行專業(yè)技能測試（占80%）。

汽修、電子、數(shù)控考試內容為專業(yè)測試（100分），其中專業(yè)理論60%，專業(yè)技能40%（相應工種的高級工標準）。工民建、法律、日語考試內容為學科專業(yè)知識（100分）。

考試成績60分以上為合格，在合格人員中按招聘職位數(shù)不超過1∶3的比例劃定分數(shù)線，線上人員（8月2日在如東教育網(wǎng)上公布）進入說課、面試階段。教育碩士研究生直接進入備課、說課、面試階段。

⑵備課、說課、面試（8月3日）

備課、說課、面試總分100分（其中說課準備稿20分，說課60分，面試20分），占總成績的50%。

3．公示考試成績和單位職位數(shù)、雙選洽談（8月8日上午8∶30）

應試人員的備課、說課、面試60分以上為合格。在合格人員中根據(jù)職位條件按總成績（筆試和備課、說課、面試成績）以招聘職位數(shù)1∶1的比例確定洽談人員參加雙選洽談。如出現(xiàn)總成績同分，以備課、說課、面試成績按高分到低分排序確定，職教類（除計算機）以專業(yè)測試成績按高分到低分排序確定。

教育碩士研究生備課、說課、面試考試合格，則作為第一洽談人進行雙選洽談。

4．體檢（體檢時間另行通知）

對職教類的擬聘用人員中無教師資格者須體檢合格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不符合條件的不予錄用，出現(xiàn)缺額，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次補檢。

五、其他需要說明的問題

1．錄聘的新教師實行聘用制，試用期一年，由用人單位為其辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

2．擬聘用的畢業(yè)生經縣招聘教師工作領導小組審核同意無異議后辦理相關聘用手續(xù)，并將檔案轉至縣教育局人事科。8月15日到縣教育局領取干部介紹信。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)取消報考、錄聘資格。工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，嚴肅處理。

本簡章由縣人事局、縣教育局負責解釋。

如東縣人事局

如東縣教育局

            二○○九年七月十六日