邳州人才網(wǎng)針對這段時間求職者提出的問題和疑問，提醒廣大朋友：

    1、邳州人才網(wǎng)www.pooen.cn企業(yè)發(fā)布的招聘信息，在求職者求職過程中，無需向企業(yè)繳納所有費用，全程提供免費求職服務(wù)。在此提醒廣告求職者，對于個別企業(yè)要求繳納報名費或者其他費用，請向網(wǎng)站舉報。

    2、企業(yè)發(fā)布的所有招聘信息，均有詳細(xì)的聯(lián)系地址和通訊方式，面試前，請查詢清楚企業(yè)的地址和其他方式。

    3、所有求職者填寫的個人簡歷，簡歷越詳細(xì)，將會獲得更多的面試機(jī)會。

    此外針對招聘的其他技巧，請大家查看：

　　提醒：家長代言降低應(yīng)聘分

　　面對父母代孩子找工作，不少招聘單位表示反感，他們認(rèn)為一個連求職都不能獨立面對的人，無法面對以后工作中的競爭和壓力。

　　現(xiàn)場招聘是企業(yè)對于應(yīng)聘者能力的一個初步考察。在招聘過程中招聘人員往往需要通過與求職者本人直接溝通，來考察求職者的能力。此時父母說得太多，反而會影響單位對孩子能力的判斷。

　　現(xiàn)象：本、外地生都想留杭

　　在話機(jī)世界的展位前面有不少畢業(yè)生投簡歷。但是當(dāng)面試的人員問道是否接受外派時，許多投簡歷的手猶豫了一下，又縮了回去。

　　問了幾個杭州本地的學(xué)生，他們對于工作的要求都是：專業(yè)對口，工資高，離家較近，工作輕松，外地的工作基本上不考慮。大多外地的學(xué)生也希望能留杭工作，有的甚至放棄了家鄉(xiāng)的工作。對于工作的要求大多數(shù)外地學(xué)生認(rèn)為“收入過得去就行，累一點無所謂?！?/P>

　　提醒：調(diào)整就業(yè)觀念就業(yè)天地寬

　　相對于杭州學(xué)生，外地的學(xué)生就業(yè)要求更低，更能吃苦，也因此更受企業(yè)的青睞。杭州有良好的就業(yè)環(huán)境，但杭州的就業(yè)市場已經(jīng)接近飽和。畢業(yè)生應(yīng)該及時調(diào)整自己的就業(yè)觀念，腳踏實地從基層干起才能找到適合自己的崗位。

　　現(xiàn)象：企業(yè)情況一問三不知

　　在應(yīng)聘現(xiàn)場，我們發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生對自己應(yīng)聘的崗位，往往缺少自己的理解，以致當(dāng)招聘人員問到有關(guān)話題時，往往一問三不知。企業(yè)的招聘人員表示，不會以學(xué)歷為簡單標(biāo)準(zhǔn)，在招聘中企業(yè)更看重畢業(yè)生的實際能力，包括溝通、應(yīng)變、學(xué)習(xí)等方面。

　　提醒：知己知彼會“錦上添花”

　　在投簡歷前對自己應(yīng)聘的公司要作簡單的了解，比如公司的發(fā)展方向，工作性質(zhì)等。在與招聘人員交談中可以適當(dāng)?shù)丶右恍┳约簩τ趹?yīng)聘職位的認(rèn)識和理解，對應(yīng)聘會有錦上添花的效果。