一是積極實施就業(yè)再就業(yè)工程。大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事設(shè)施農(nóng)業(yè)等，開發(fā)就業(yè)崗位，滿足群眾就業(yè)再就業(yè)的需求。落實鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)的社會保險補貼和稅收減免等政策措施，引導(dǎo)困難企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位。對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員等就業(yè)困難群體，通過政府托底安置和落實就業(yè)優(yōu)惠政策，或者通過開發(fā)公益性崗位等措施，保證每個“零就業(yè)家庭”至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

    二是有序推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。立足邳州民營企業(yè)眾多的現(xiàn)狀，鼓勵農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移，就近就業(yè)。同時，通過與蘇南等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞動部門簽訂勞動力輸出協(xié)議等方式，促進(jìn)剩余勞動力有組織轉(zhuǎn)移。積極開展對外勞務(wù)，打造邳州對外勞務(wù)品牌，提高國際競爭力。

    三是著力加強(qiáng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。大力開展就業(yè)培訓(xùn)，建立以市勞動培訓(xùn)就業(yè)中心為龍頭，職教中心、鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心為陣地，社會力量辦學(xué)為補充的就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過提升勞動就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。