企業(yè)離退休人員是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的功臣。自2001年以來(lái)，我市在實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，連續(xù)9年提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。其中，2001年人均增資33元，2006年人均增資88元，2008年人均增資109元，今年人均增資123元。 
    據(jù)測(cè)算，九年間，全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金人均累計(jì)增長(zhǎng)567元，人均工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到目前的1050元，是2000年的2.2倍。
    企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金，源于國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)以及社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。按照有關(guān)規(guī)定，參保職工每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，為職工本人工資的8%；參保企業(yè)每月交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，為職工工資總額的21%；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的缺口部分，由財(cái)政承擔(dān)兜底責(zé)任。