據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》1月31日報道，不堪大城市生活壓力，向往更穩(wěn)定工作環(huán)境，中國 “80后”大學畢業(yè)生出現(xiàn)返鄉(xiāng)潮。
　　畢業(yè)于上海外國語大學英語專業(yè)的楊婷婷在一家銀行工作不到半年，就苦于滬上高昂的生活成本和壓力，最后選擇回到大西北甘肅省張掖市的家鄉(xiāng)，找了一份翻譯的工作。 楊婷婷只是眾多“80后”返鄉(xiāng)青年中的一個，卻凸現(xiàn)了在當前中國年輕大學畢業(yè)生之間的新趨勢。
　　這些二三十歲之間的年輕人，來到大城市讀書工作，大多數(shù)都想能從此留下來做個“城里人”，但是越來越多的人迫于高昂的生活成本和較低的生活質量，最后選擇回到欠發(fā)達的家鄉(xiāng)或地區(qū)工作。
　　同樣回到自己家鄉(xiāng)江西省上饒市工作的于維維說：“選擇回家的原因很簡單，在大城市沒有歸屬感，生活成本太高，跟家人離得太遠?！?
　　在上饒的師范學校教了一年多的大專英文，于維維覺得回家以后，生活比在上海舒適，也很滿意。雖然收入沒有在上海的時候高，但因為住家里，相對的開支也比較少。
　　大部分“80后”都是家庭獨生子女，這也加大了這一返鄉(xiāng)的趨勢，原因是父母希望子女留在身邊。
　　陸續(xù)踏入工作崗位的“80后”返鄉(xiāng)逐漸增加，對中國區(qū)域發(fā)展也起了積極作用。同濟大學中國科技管理研究院服務科學與工程研究所副所長陳強認為：“這種行為可以促進當?shù)亟洕M步和社會的發(fā)展，因為這些人有一定的技術含量，可以說是見過世面的。同時，也是對長期以來欠發(fā)達地區(qū)培養(yǎng)人才的一種回報。以前，欠發(fā)達地區(qū)是在為發(fā)達地區(qū)培養(yǎng)人才，因為培養(yǎng)的學生很少回去工作?！?