近幾年，每到國家公務(wù)員(微博)考試報名之時，都會產(chǎn)生冷熱門職位。法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2007年—2011年5年的時間里，每年的10大報名人數(shù)最多的熱門職位中，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的職位占最多，50個職位中有31個職位都來自中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)，這些職位，多與掌錢掌權(quán)有關(guān)。

      國考招錄·熱門

      近年來，每到報考國家公務(wù)員考試之時都會有熱門的職位出現(xiàn)，報名火爆的職位往往都集中在權(quán)力機關(guān)。

      國內(nèi)公職培訓學校華圖網(wǎng)校向本報提供的2007年—2011年國考報名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來，熱門的職位多集中在中央部門。

      記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2007年—2011年共計5年的時間里，每年的10大報名人數(shù)最多的熱門職位中，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的職位占最多，50個職位中有31個職位都來自中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)。

      專家分析

      “國字頭”升遷機會多

      對于招錄類別的競爭程度，著名公共行政學專家、國家行政學院教授竹立家分析說，我國公務(wù)員考試錄用標準是一樣的，對公務(wù)員道德能力素質(zhì)要求也是一樣的 。

      但從類別看仍存在不同的競爭程度，這主要是受報考人數(shù)多的影響。他分析稱，中央機關(guān)招錄公務(wù)員本身人數(shù)少，招考又沒有戶籍限制，全國各地考生都可以嘗試，報名人數(shù)增多，這導致其競爭激烈。

      中公教育首席公務(wù)員研究與輔導專家李永新也表示，相對來說，中央職位競爭會較為激烈，近十年來一直如此。

      中央部門的崗位平臺較高，升遷和發(fā)展機會較多，并且相關(guān)職位往往集中在北京或者主要的省會城市，生活和工作環(huán)境相對舒適，社會地位及整體接觸的環(huán)境較好，這是其中的重要原因。

      掌權(quán)、掌錢部門“最吃香”

      我們經(jīng)常能看到公務(wù)員考試，幾千個人爭搶一個“飯碗”的報道。一個熱門職位報考人數(shù)往往高達上千人，甚至是幾千人。

      記者根據(jù)華圖網(wǎng)校提供的2007年—2011年國考報名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來，熱門的職位中有8個職位都是屬于監(jiān)管類的職位。同時，還有2個人事、人力資源管理的職位。也有組織紀檢辦、打假協(xié)調(diào)處主任科員等職位。

      統(tǒng)計這些熱門職位不難發(fā)現(xiàn)，這些職位的權(quán)力色彩相對濃厚。另外，海關(guān)、稅務(wù)等部門也是報考熱點，這些職位多數(shù)與錢打交道。如2010年國考報名人數(shù)最多的十大職位中，前9位都是海關(guān)系統(tǒng)。

      專家分析

      公務(wù)員應(yīng)加強品德考核

      華圖網(wǎng)校資深公務(wù)員專家閔祥龍接受法晚記者采訪時說，考生扎堆兒在海關(guān)、稅務(wù)、財政等部門不難發(fā)現(xiàn)這些部門都有相對共性的特點。

      通俗地說，這些部門基本掌握著國家的錢袋子——收錢、管錢(財)和用錢。另外，海關(guān)部門近兩年成為熱門也與我國對外貿(mào)易快速發(fā)展不無關(guān)系。

      據(jù)統(tǒng)計，我國2010年對外貿(mào)易總額達到2.97萬億美元，相比較2000年的4743億美元增加了將近5.26倍。業(yè)務(wù)發(fā)展急需優(yōu)秀人才，因此海關(guān)職位報考人數(shù)自然會年年攀高，成為報名人數(shù)最多的大戶 。

      就其部門來看，考生普遍認為海關(guān)、國稅等相關(guān)單位的福利待遇較好，而且這兩個系統(tǒng)每年的招考人數(shù)往往較多，許多職位的條件也不是很高。

      閔祥龍表示，監(jiān)管、紀檢、打假辦等崗位，出現(xiàn)這些熱門職位值得深思，很多人認為這些崗位權(quán)力大，實則是責任重大。

      另外就是我國濃厚的傳統(tǒng)官本位思想，中國傳統(tǒng)文化以做官為榮，強調(diào)權(quán)力至上，這實際上和權(quán)力來源于人民，服務(wù)于人民的基本理念相悖。

      “ 權(quán)錢是一對雙胞胎，認為有權(quán)就有錢，報考這些看似有實權(quán)的職位成了一些人最初的想法。” 閔祥龍說。

      在閔祥龍看來，今年的國家公務(wù)員考試提出了對品德的考核，通過這些有效措施可以有效防止一些有不良動機的人進入國家要害部門。