北京市首場大學畢業(yè)生就業(yè)雙選會昨天在北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心舉辦，85家單位現(xiàn)場招聘，提供442個職位，3369個崗位。昨天記者在現(xiàn)場看到，前來應聘的大學生寥寥無幾，與以往求職市場供大于求的情況形成反差。今年是首批“90后”畢業(yè)生求職年，面對薪水低、工作苦的職位，多數(shù)孩子不“感冒”，用人單位大呼“用人難”。

用人單位

被迫主動出擊

上午10點左右，招聘現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)人滿為患的情況，甚至很多招聘單位都無人問津。一家私企招聘者告訴記者，該公司一個上午只收到4份簡歷。“你想找什么工作？到我們公司來了解一下吧?！迸c以往招聘攤位前排長隊不同，今年不少用人單位開始主動出擊，上前“拉攏”求職者。

“薪水太低了，2000元也就只能在北京租個房子。”來自北京師范大學的小劉這樣感嘆。不少求職者表示，找工作至少要看薪酬，如果付出和得到的不成正比，這種職位根本不會考慮。記者發(fā)現(xiàn)，本場招聘會的用人單位多為私企，IT行業(yè)較多，招聘職位多為軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、機械設計等，薪酬大多在每月2000元左右。

工科專業(yè)人才呈現(xiàn)缺口

面對寥寥可數(shù)的幾份簡歷，一些招聘單位負責人皺起了眉頭。中電智能卡有限公司負責人向記者訴苦：“這些‘90后’的畢業(yè)生們要求太高了，想招上人來真難！”該負責人表示，公司招聘的崗位是機械設計、自動化設計等專業(yè)性較強的職位。由于機器24小時運轉，需要職工三班倒，很多“90后”大學生接受不了，他們認為工作苦，薪酬少。多數(shù)孩子還是愿意做財務、人事等“白領”的崗位，不愿做一線職位。

記者了解到，現(xiàn)場工科職位呈現(xiàn)用人缺口。多家企業(yè)負責人表示，目前雖然工科畢業(yè)生較多，但是真正從事本專業(yè)的畢業(yè)生很少。北京太空板業(yè)公司負責人分析說，“就業(yè)難”一直是大學畢業(yè)生面臨的問題，因此越來越多的畢業(yè)生選擇考研(微博)，特別是理工科的學生。而專業(yè)學習不是很出色的工科學生，大多在職業(yè)選擇上放棄了本專業(yè)，畢竟自動化設計、機械設計、軟件開發(fā)這些職位對專業(yè)水平要求很高，是需要真正出成果的。

專家建議學生放低期望值

針對首場招聘會遇冷的情況，現(xiàn)場職業(yè)咨詢專家認為主要有三點原因，首先是“90后”畢業(yè)生對職業(yè)期望值較高，大都看重薪酬以及企業(yè)性質，不少求職者期望選擇國企職位。第二，由于10月離明年畢業(yè)時間間隔較長，一些學生還沒有求職意識及求職壓力，通常在明年2月至3月份會迎來求職高峰。其次則是專業(yè)優(yōu)異的工科畢業(yè)生大都選擇考研。專家建議畢業(yè)生放低期望值，根據(jù)自己的愛好和專業(yè)特長選擇適合自己的工作。

據(jù)市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關負責人介紹，去年開始，北京就業(yè)市場出現(xiàn)回暖態(tài)勢，今年用人單位需求仍然比較旺盛。10月之后，陸續(xù)將有40余場招聘會舉行。