滬上首場(chǎng)2012屆大型外企校園招聘會(huì)昨開(kāi)場(chǎng)

“中智外企進(jìn)名校2012屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)”昨天在上海華東理工大學(xué)火爆開(kāi)場(chǎng)，下午1點(diǎn)，招聘會(huì)剛剛開(kāi)始，門(mén)口的畢業(yè)生們已經(jīng)排起了百米長(zhǎng)龍。據(jù)悉，本次招聘會(huì)是滬上首場(chǎng)針對(duì)2012屆畢業(yè)生的大型外企綜合招聘會(huì)，提供1000余個(gè)崗位。商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，今年畢業(yè)生起薪有所提高，ＩＴ、生產(chǎn)管理、研發(fā)設(shè)計(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)仍是招聘的熱門(mén)崗位。

商報(bào)記者 應(yīng)一琳

ＩＴ、金融、研發(fā)等仍熱門(mén)

2012屆全國(guó)畢業(yè)生人數(shù)突破700萬(wàn)，超過(guò)2011屆的600萬(wàn)，上海高校畢業(yè)生也將達(dá)到18萬(wàn)左右，超過(guò)2011年的17萬(wàn)，招聘市場(chǎng)整體仍面臨供大于求的局面。雖然如此，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，2012屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)將好于往年，今年外資企業(yè)紛紛加大招聘應(yīng)屆生的力度，參與此次招聘會(huì)的500強(qiáng)企業(yè)相比去年就增加了15o/o，招聘應(yīng)屆生的需求增加了20o/o。

在招聘會(huì)上，商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)、信息技術(shù)業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、新能源行業(yè)、快銷(xiāo)行業(yè)等是招聘應(yīng)屆生的熱門(mén)行業(yè)，ＩＴ類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、研發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位成為招聘應(yīng)屆生的熱門(mén)崗位。

本科生3000－4000元／月

“今天逛了一圈下來(lái)，發(fā)現(xiàn)適合自己的崗位很少?！比A東理工大四學(xué)生小陳告訴記者，自己是工程管理專(zhuān)業(yè)，發(fā)現(xiàn)招聘會(huì)上ＩＴ類(lèi)、金融類(lèi)崗位很多，但適合自己的卻很少，“像我們這類(lèi)管理學(xué)科，沒(méi)有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，如果往營(yíng)銷(xiāo)方面發(fā)展，有一定金融背景的又比較占優(yōu)勢(shì)。”小陳表示，自己對(duì)薪資的要求也比較高，“希望稅前5000元左右?！?/P>

根據(jù)中智公司最新薪酬調(diào)查顯示，2011年應(yīng)屆生薪酬漲幅明顯，相比2010屆畢業(yè)生起薪上漲17．25o/o。目前大專(zhuān)畢業(yè)生起薪一般在2500－3000元／月，本科畢業(yè)生3000－4000元／月，研究生4500－5500／月。

調(diào)查顯示，企業(yè)決定畢業(yè)生起薪的決定因素主要包括，面試時(shí)的表現(xiàn)、外語(yǔ)熟練程度、畢業(yè)院校知名度、是否有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

◇反饋信息：學(xué)生感覺(jué)“就業(yè)壓力大”

記者了解到，不少學(xué)生感覺(jué)今年的就業(yè)形勢(shì)也相當(dāng)嚴(yán)峻，“現(xiàn)在是大四上半學(xué)期，我們班有很多同學(xué)早在大三就開(kāi)始找工作了，感覺(jué)還是比較有壓力的?！比A東理工學(xué)生小俞說(shuō)道。

招聘會(huì)提供了千余個(gè)崗位，然而，昨天前來(lái)投簡(jiǎn)歷的學(xué)生估計(jì)突破萬(wàn)人。相較去年的“外企進(jìn)名校招聘會(huì)”，本次招聘會(huì)500強(qiáng)企業(yè)增加了15o/o，占到參會(huì)企業(yè)數(shù)的三成，90o/o的參會(huì)企業(yè)為外資企業(yè)，其中日企約占20o/o。制造業(yè)、ＩＴ類(lèi)企業(yè)占到了全部參會(huì)企業(yè)的70o/o。

與往年不同，本次招聘會(huì)設(shè)有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)臺(tái)，為現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)解答就業(yè)困惑。中智咨詢(xún)師告訴記者，學(xué)生反映最多的就是“簡(jiǎn)歷制作上有困難，職業(yè)定位不明確?！辈簧賹W(xué)生還反映，初次面試后往往得不到回復(fù)，不知道自己哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。

對(duì)于這些問(wèn)題，咨詢(xún)師會(huì)根據(jù)學(xué)生自身性格、學(xué)科專(zhuān)業(yè)的不同，制作個(gè)性化方案，建議其往哪個(gè)崗位發(fā)展。