近日，吉林省理工類、農(nóng)業(yè)類和財(cái)經(jīng)類高校畢業(yè)生招聘會接連舉辦，共有千余家用人單位超過３萬個崗位招賢納士，招聘市場呈現(xiàn)出供需兩旺的局面。但記者發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的求職前景卻是“冷暖不均”，專業(yè)技術(shù)型人才可以“多職選一”，而通用型人才則“難求一職”。
在招聘會的現(xiàn)場，行政、銷售等通用型崗位人才濟(jì)濟(jì)，而機(jī)械設(shè)計(jì)、會計(jì)等專業(yè)技術(shù)崗位則門庭冷落。
長拖農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備集團(tuán)公司人力資源部部長胡繼英說：“投簡歷的畢業(yè)生很多，但大部分都是應(yīng)聘行政類崗位的，而應(yīng)聘我們急需的機(jī)械類和財(cái)務(wù)類的專業(yè)人才還不是很多?！?
手捧簡歷，吉林工商學(xué)院會計(jì)專業(yè)的張雅慧似乎并不急于和用人單位簽約。她說：“招收會計(jì)崗位的單位還是挺多的，想選一個有發(fā)展的企業(yè)?！焙芏喈厴I(yè)生對記者表示，因?yàn)閷W(xué)的專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，只能選擇行政、銷售這些通用型崗位，不僅薪資不夠理想，而且競爭非常激烈。
“我們需要農(nóng)業(yè)專業(yè)對口的人才比較多，全國大約需要３０００人?！闭蠹瘓F(tuán)東北區(qū)人力資源總監(jiān)裴海琪說，該公司提供的大部分都是農(nóng)業(yè)專業(yè)的崗位，行政等通用型崗位比較少。
針對通用型人才就業(yè)遇到的困難，專家建議，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，在校期間自覺培養(yǎng)社會實(shí)踐能力，適應(yīng)市場的需求。同時，心態(tài)不要浮躁，從基礎(chǔ)做起，積累工作經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)介紹，吉林省有關(guān)部門把高校畢業(yè)生就業(yè)問題作為重要的民生工程來抓，通過采取推進(jìn)校企聯(lián)合，建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，分學(xué)科專場舉行大型招聘會等措施來破解部分高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題。
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