如何從眾多面試者中脫穎而出呢？這是千千萬萬個即將離開學(xué)校，走向工作崗位的大學(xué)生們迫切想找尋的答案。正值2012屆畢業(yè)生求職高峰，校園內(nèi)彌漫著各式各樣的面經(jīng)，網(wǎng)絡(luò)上隨處可見面試技巧、面試攻略、面試寶典、面試指南、面試心得等等文章，囊括面試前、面試中、面試后需要主要的事項(xiàng)技巧及禮儀。但是琳瑯滿目的面試技巧對應(yīng)屆生找工作的幫助大嗎？ 

　　近日，某人才網(wǎng)進(jìn)行了《應(yīng)屆生找工作，面試技巧幫助大嗎？》網(wǎng)站調(diào)查，88.67o/o參與者表示掌握一定的面試技巧可以提高面試效果，其中23.73o/o認(rèn)為效果很明顯，11.33o/o參與者表示面試技巧沒有效果。

　　85.42o/o的參與者未簽約

　　筆者從各大高校了解到，9月份開始就有不少企業(yè)通過宣講會、培訓(xùn)講座的方式提前進(jìn)高校攬人才，10月、11月則進(jìn)入密集期，那么應(yīng)屆生簽約情況如何呢？調(diào)查顯示，簽約畢業(yè)生僅為14.58o/o。90后應(yīng)屆生眨眼就加入了求職大軍行列，相較80后求職心態(tài)，很多90后畢業(yè)生表示不著急，現(xiàn)在還沒到“最后時刻”，還有時間挑選企業(yè)，不忙于簽約。

　　51o/o畢業(yè)生已參加過3次以上面試

　　找工作簽約一定要經(jīng)過面試這一過程，通過面試求職者將自身?xiàng)l件、優(yōu)勢等等展示給用人單位，同時了解應(yīng)聘企業(yè)的情況。調(diào)查顯示51o/o參與者參加過3次以上面試，其中10.6o/o參與者面試經(jīng)歷超十次。

　　88.67o/o的參與者認(rèn)為面試技巧對面試有幫助

　　目前正值求職高峰，每位畢業(yè)生都想把自己最好的一面展示給用人單位。88.67的參與者認(rèn)為面試技巧對面試有幫助，面試技巧可以突出自己的優(yōu)勢特點(diǎn)，應(yīng)屆生因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ邢薏荒芡昝赖慕鉀Q問題，但是面試技巧可以幫助面試者自如的應(yīng)對，展現(xiàn)出自身成熟專業(yè)的素質(zhì)。所以52.77o/o參與者表示面試前會積極地閱讀一些面試技巧。

　　55.06o/o通過互聯(lián)網(wǎng)獲取面試技巧

　　你獲取面試技巧的主要途徑-55.06o/o通過互聯(lián)網(wǎng)獲取信息，18.43o/o選擇向有經(jīng)驗(yàn)的人取經(jīng)?；ヂ?lián)網(wǎng)以其內(nèi)容豐富，信息量大，分類更具體的優(yōu)勢成為應(yīng)屆生獲取面試技巧的首選。

　　面試技巧不是面試成功最重要的因素

　　在有限的時間內(nèi)考察應(yīng)聘者的發(fā)散性思維，簡單的模仿在面試中會很輕易地被看穿。面試技巧雖然不是面試成功最重要的因素，但它是基礎(chǔ)性因素。如果面試成績總分為100分，那么運(yùn)氣占10分，應(yīng)聘者表現(xiàn)出來的氣質(zhì)態(tài)度、硬件能力和面試技巧各占30分，面試最重要的是應(yīng)聘者結(jié)合招聘崗位的要求展示自身能力。要想給面試官留下深刻的印象，答案其實(shí)很簡單，那就是表現(xiàn)真實(shí)的自己。