面對求職高峰，很多求職者開始漫步各大人才網(wǎng)網(wǎng)站和不同的招聘會現(xiàn)場，在這個人才和職位不對稱的今天，要能順利的獲得一個好的職位，首先要練就一個專長。

這個專長可以是個技能，也可能是一個為人處事的社交能力。筆者有個朋友，剛剛畢業(yè)和其他人一樣開始了求職歷程。在一次職位角逐中，以一個最低學(xué)歷卻最高比分勝出，為什么呢？首先，在第一次面試過程中，眾多應(yīng)聘者到了辦公室，各自坐下，我這個朋友看看旁邊有個飲水機，于是每個人給送上了一杯水。而其他應(yīng)聘者卻把這個朋友當成了工作人員，第一步就讓面試官刮目相看。第二次面試是前五名的勝出者參加公司的邀請晚宴，我這朋友在氣氛比較沉悶的時候，舉杯表達謝意，營造了良好的氣氛，最后留下的就是他一個人，唯一一個專科生，而失敗者很多是知名大學(xué)的。

如果我們沒有領(lǐng)好的社交能力，那么，有一項技術(shù)或者特長也不錯，現(xiàn)在很多公司需要踏踏實實從事專門工作的，例如設(shè)計、程序開發(fā)。那么，我們在即將畢業(yè)的時候，就要根據(jù)自己的興趣和愛好，培養(yǎng)自己過硬的能力。在找工作的時候，事先要好好研究企業(yè)的需求，結(jié)合自己的所學(xué)，進行必要的補充，這樣才能打一場勝仗。學(xué)校書本知識大多是空洞的理論，而企業(yè)的招聘要求基本是想到了工作崗位就能為其所用，所以嚴格要求自己，研究職位的市場需求，才能讓自己適銷對路。

新一輪的招聘高峰和求職高峰開始了，求職者，你把握好自己了嗎？


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