隨著邳州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)人才的需求與日俱增。在南方用工荒的時(shí)候，我們蘇北的邳州，出現(xiàn)的是用才荒。

邳州經(jīng)濟(jì)環(huán)境的好轉(zhuǎn)，使得原先南下打工都人越來越少，選擇了在邳州本地上班，例如邳州招商引資來的電子廠、紡織廠等勞動(dòng)密集型的工廠轉(zhuǎn)移。所以更多的工人選擇了在本地工作。工廠的增多，必然促進(jìn)企業(yè)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，例如服務(wù)行業(yè)：廣告、物流配送等。而這些都需要管理、營(yíng)銷和技術(shù)人才等等。

但是在高校畢業(yè)生的擇業(yè)方向，幾乎都選擇了南方或者大城市，這一方面增大了就業(yè)難度，另一方面就是邳州籍人才的流失。外地的畢業(yè)生也很少會(huì)選擇邳州。

從我們邳州人才網(wǎng)的求職人員數(shù)據(jù)來看，打算在邳州找工作的，一般是都是普通院校。僅僅從學(xué)校來看，名牌的或者一本院校的很少，當(dāng)然這不排除有很多高材生。

所以我們認(rèn)為邳州應(yīng)該加大專業(yè)人才的吸引力度，制定切實(shí)可行的措施和制度，必須有政府機(jī)關(guān)來牽頭。