邳州人才網(wǎng)（www.pooen.cn）訊：每年過(guò)了4月，企業(yè)用人淡季開(kāi)始到來(lái)。經(jīng)過(guò)過(guò)年接近兩個(gè)月的人才調(diào)整和招聘，企業(yè)職位基本到任，新的人事變動(dòng)很小，那么對(duì)于此時(shí)的求職者來(lái)說(shuō)，如何成功應(yīng)聘呢，本站提供以下幾個(gè)建議。

首先是針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷，這時(shí)候你需要根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)或者具有的技能，根據(jù)企業(yè)多要求針對(duì)性的發(fā)送簡(jiǎn)歷。

其次是完善自己的簡(jiǎn)歷，突出自己的特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，讓用人企業(yè)發(fā)展你是他們企業(yè)需要的人才，或者是好的人才儲(chǔ)備。

然后是保證每天投遞三分以上的簡(jiǎn)歷。現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)不向以前那樣每天檢查投遞的簡(jiǎn)歷，所以你的簡(jiǎn)歷有可能被埋沒(méi)，所以要及時(shí)更新投遞。

還有重要的是如果發(fā)現(xiàn)心儀的企業(yè)和職位，你可以主動(dòng)和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，咨詢(xún)相關(guān)情況，毛遂自薦還是很有必要的。