隨著邳州企業(yè)的發(fā)展，由原來的傳統(tǒng)競爭轉(zhuǎn)到了人才的競爭，但是作為我們蘇北的縣級市，招聘到高素質(zhì)的人才又談何容易，據(jù)我們邳州人才網(wǎng) www.pooen.cn 了解到，問題主要在以下幾方面。

首先是大學(xué)生的就業(yè)問題，他們首先選擇一線或者二線城市，尤其是著名院校的學(xué)生，作為邳州，即使有大型企業(yè)，對他們的吸引也不是很大。

其次是國有企業(yè)和企事業(yè)單位，這主要是這些企業(yè)和單位可以為他們解決戶口問題、保險等問題，工作相對輕松和穩(wěn)定。

另外一個重要的問題就是社會GDP在增長，但是CPI、物價、房租和房價都在高速增長，這決定了工作和今后生活的幸福指數(shù)，工作和房子問題在生活中起到了重要的作用。

所以解決人才招聘難問題，就是如何解決上面三個問題，企業(yè)的深入發(fā)展，必須引進(jìn)人才，我們希望邳州人才網(wǎng)能為企業(yè)和人才搭建一個專業(yè)的信息橋梁。