隨著邳州企業(yè)的發(fā)展,由原來的傳統(tǒng)競爭轉(zhuǎn)到了人才的競爭,但是作為我們蘇北的縣級市,招聘到高素質(zhì)的人才又談何容易,據(jù)我們邳州人才網(wǎng) www.pooen.cn 了解到,問題主要在以下幾方面。
首先是大學(xué)生的就業(yè)問題,他們首先選擇一線或者二線城市,尤其是著名院校的學(xué)生,作為邳州,即使有大型企業(yè),對他們的吸引也不是很大。
其次是國有企業(yè)和企事業(yè)單位,這主要是這些企業(yè)和單位可以為他們解決戶口問題、保險等問題,工作相對輕松和穩(wěn)定。
另外一個重要的問題就是社會GDP在增長,但是CPI、物價、房租和房價都在高速增長,這決定了工作和今后生活的幸福指數(shù),工作和房子問題在生活中起到了重要的作用。
所以解決人才招聘難問題,就是如何解決上面三個問題,企業(yè)的深入發(fā)展,必須引進(jìn)人才,我們希望邳州人才網(wǎng)能為企業(yè)和人才搭建一個專業(yè)的信息橋梁。


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