今天看了徐州政府網(wǎng)里面一片關(guān)于“蘇北發(fā)展急需人才”開始申報(bào)文章，里面提到了為加快蘇北發(fā)展，省委、省政府日前啟動(dòng)了蘇北人才引進(jìn)計(jì)劃，支持蘇北發(fā)展急需人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)果是對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的引進(jìn)人才，按學(xué)士、碩士、博士（或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱）兩年內(nèi)分別給予不高于4萬元、6萬元和8萬元補(bǔ)助。

這是高層次人才，而且是有突出貢獻(xiàn)也業(yè)績(jī)的，扶持的資金是給企業(yè)或者個(gè)人的，具體的人才類型，我們也無從考究，也許，應(yīng)該是管理層或者技術(shù)層面的吧。

那么對(duì)于我們邳州的中小企業(yè)來說，這個(gè)急需型人才是現(xiàn)在發(fā)展所馬上要用到的，根據(jù)我們邳州人才網(wǎng)的企業(yè)招聘和求職情況，主要是以下幾種人才最為急需。

首先是管理人才，邳州企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，逐漸拜托了家族式或者作坊式的發(fā)展模式，現(xiàn)在需要新的血液來支撐企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和提升，那么，高層次的管理人才成為很多中小企業(yè)重金引薦的第一要?jiǎng)?wù)。

其次是銷售人才，也就是我們說的業(yè)務(wù)人才，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)只有有了好的業(yè)務(wù)人員，才能創(chuàng)收，才能維持企業(yè)的發(fā)展和壯大企業(yè)的實(shí)力，那么，擁有各種營(yíng)銷技巧的業(yè)務(wù)人員是現(xiàn)在邳州中小企業(yè)很稀缺的人才，而從去年開始，一種新的營(yíng)銷人才：電子商務(wù)人才更成為企業(yè)招聘的新亮點(diǎn)。

然后是財(cái)務(wù)人員，以一般的出納和主管會(huì)計(jì)為主，無聊企業(yè)大小，會(huì)計(jì)的必需職位，雖然現(xiàn)在會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)很多，但是在我們邳州，會(huì)計(jì)人才依然是稀缺人才。

以上是前三的急需人才，如果你是求職者，不妨關(guān)注下我們邳州的企業(yè)，即使我們處在蘇北，經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱，但是這三個(gè)職位的薪資不遜色南方城市。