邳州人才網(wǎng)（聞雷旗下）：暑假已至，也是農(nóng)忙剛過，邳州很多企業(yè)正面對(duì)用工難，這個(gè)最緊缺的是技術(shù)人才。

例如邳州的機(jī)電企業(yè)，他們不但要求有一定的專業(yè)技能，還需要一定的體力支持，因此造成很多高校畢業(yè)生不愿意干，那么，培養(yǎng)有一定知識(shí)基礎(chǔ)的農(nóng)民工也不失為很好的辦法。

天氣酷熱，很多邳州的安裝類的企業(yè)大量確認(rèn)，雖然很多單位和公司月工資在3000元以上，但是很多人還是不愿意干，認(rèn)為太熱，享樂也成為邳州企業(yè)用工要面對(duì)的問題，也就是如何吸引他們?cè)诃h(huán)境稍微惡劣的情況下工作。

對(duì)于有科技含量的，例如設(shè)計(jì)類職位依然很難招人，例如邳州某軟件設(shè)計(jì)公司從去年招聘人才，到現(xiàn)在也沒有招到，不單單的工資的問題，很多符合要求的人才選擇了留在外地了，那么，如何創(chuàng)造領(lǐng)好的人才環(huán)境和工資待遇，也是我們企業(yè)和政府要解決的問題。

暑期到了，大學(xué)畢業(yè)生也開始涌向社會(huì)，希望招聘企業(yè)和求職者能把握好這個(gè)機(jī)會(huì)。