隨著大學(xué)升學(xué)率的提高，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的急劇增加，國家早沒有像以前那種包分配的政策，很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，大學(xué)生的光環(huán)早已褪去，尤其是近年來大學(xué)生惡性新聞的影響，大學(xué)生就業(yè)正面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

邳州地處蘇北，經(jīng)濟(jì)水平較蘇南相對(duì)落后，但是整體經(jīng)濟(jì)出于飛速發(fā)展中，所以對(duì)于人才的需求還是比較大的，邳州的大學(xué)畢業(yè)生可以考慮到回來本地發(fā)展，也是不錯(cuò)的選擇。

但是據(jù)筆者的了解和多年的面試經(jīng)驗(yàn)，很多大學(xué)畢業(yè)生依然存在嚴(yán)重的眼高手低情況，主要表現(xiàn)有：面試時(shí)候先不說自己能做什么的，開始就問薪水工資問題，要么就是是否有五險(xiǎn)一金，要么就是發(fā)展空間。作為大學(xué)過來人，我感覺很多大學(xué)生開始連做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的WORD 都不現(xiàn)實(shí)，談何工資和待遇？

既然人才就業(yè)的主要渠道是企業(yè)，那么，企業(yè)的效益是他們招聘的主要目的，所以，只要你能為企業(yè)創(chuàng)造效果，大部分老板不會(huì)介意給你增加工資和提高待遇，他們還會(huì)想辦法留住你，我們可以換個(gè)角度去想想。

新一輪的就業(yè)高峰已經(jīng)到來，本站建議大家要好好把握機(jī)會(huì)，找到合適的職位來發(fā)揮自己的能力，那么，更好的機(jī)會(huì)總會(huì)主動(dòng)找到你。