對于求職者來說，在應(yīng)聘一個企業(yè)的職位的時候，除了工資這個大的標準之外，五險一金也成了重要的參考標準。

大多求職者在看到公司待遇的時候，如果發(fā)現(xiàn)他們標明有五險一金等，會明顯關(guān)注很多，即使工資少一些，也可能去嘗試下。那么，這五險一金到底是什么呢？

首先“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。而這其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，可能會根據(jù)一定的比例進行繳納，部分會從工資里進行扣除，不過對于工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納?！拔咫U”是法定的，而后面的“一金”不是法定的。

即使這樣，邳州的五險一金一般為大型企業(yè)、外資企業(yè)、外來投資企業(yè)、污染型的企業(yè)、以及邳州的部分企業(yè)繳納。現(xiàn)在國家也沒有十分嚴格的規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納，在南方可能規(guī)定嚴格一些，一般有比例約束的，但是在邳州比例小很多，更多的是看企業(yè)的效益和領(lǐng)導(dǎo)的決策。

其實除此之外，你也可以選擇自己繳納的。一般有五險一金的企業(yè)，他們在基本工資，勞動強度等方面，也有一定的不同，對學(xué)歷和能力也有很高的要求，所以，這是需要選擇和權(quán)衡的。