對于面試，本人也面試過很多次，也幫助部分企業(yè)參與一些面試工作，現(xiàn)在把一些常見的面試問題，站在第三方的角度給大家總結(jié)下：
常見問題一：請你介紹一下自己。
其實這個問題，面試者希望聽到的是你的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能，借此和你交流下一些專業(yè)性或者針對性的問題，以便深入了解，記住不要在吧簡歷里的姓名等東西再次復(fù)述了。在言談過程中一定要有禮貌，注意禮節(jié)。
常見問題二：你期望的工資是多少？
這個問題一般是了解下求職者大概的薪水要求，所以，你不需要具體說多少錢，可以說按照公司或者當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進行執(zhí)行，但是一定要強調(diào)的是，記得和面試官表達自己很有信心和能力，做好這個職位，創(chuàng)造更多的效益，如果是銷售職位，可以把提成說進來，因為這才是體現(xiàn)個人能力的很重要的一部分。
常見問題三：你為什么選擇我們這個職位？
其實言下之意也涵蓋為什么要選擇我們這個公司，你可以從本公司的一些你了解到的情況出發(fā)，結(jié)合自己的情況，例如職位興趣，技能方面，來回答這個問題，切勿吹噓這個公司或者一些自己不能肯定的話。
常見問題四：如果你做這個職位能帶來什么？
這個一般是對你的工作規(guī)劃的一個具體的提問，如果你對這個公司的職位不是很了解，可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗來回答這個問題，例如自己以前如何做的，達到什么效果，給企業(yè)帶來什么影響等。如果你對這個職位以前存在什么優(yōu)點和缺陷，你可以略提一二，說說自己的看法，記得，一定要說自己如何做，不要說以前是如何是差。
常見問題五：你還有什么問題嗎？
一般我們聽到這個問題，都想說公司是否有什么五險一金，旅游等等一些，雖然很實在，但是不是很讓面試官喜歡，因為如果一個企業(yè)要長久發(fā)展，他需要的是一個積極上進的員工，而且如果你達到這個標(biāo)準(zhǔn)，這些額外的福利待遇都是會有的，所以你可以問是否有員工培訓(xùn)，外出深造等等。
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