看到這個標題，相信很多求職者的腦海里都會浮現(xiàn)出很多領(lǐng)自己郁悶的各種老板的樣子，以及他們所做的另自己厭惡的各種做法，但是我們要生存，要面對職場，就要面對形形色色的老板，無論好壞。

所以糟糕老板大多具備以下特點，有的對下屬苛刻小氣，有的目無職工，任意口出不遜，有的每日夸夸其談，卻言而無信；有的更是素質(zhì)低下，讓員工無從忍受等等。而我們作為員工的，如果還不到辭職的境地，就要好好做到以下幾方面：

第一、做好自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事無可挑剔，把老板的找茬想法扼殺的萌芽之中。

第二、不要輕言老板的缺點，因為每個人都有缺點，而老板在某方面可能比較突出或者更容易發(fā)現(xiàn)，如果一旦你的話語被傳到老板那里，他怎么不可能成為你的兇神惡煞呢？

第三、在工作時候發(fā)現(xiàn)自己的特長，或者鞏固自己在某一方面的領(lǐng)域，如果你對企業(yè)的共享越來越大，給企業(yè)創(chuàng)造越來越多的利潤或者改觀，即使他曾經(jīng)對你恨之入骨，就差炒你魷魚，也會破怒為笑。

所以，當(dāng)我們遇到“可惡”老板的時候，要么辭職，要么就改變自己，讓他改變對你的看法，事物都有兩方面，看我們?nèi)绾伟盐樟恕?/FONT>