有時(shí)候，不是我們工作出眾，業(yè)務(wù)出色就可以升職，好多時(shí)候卻事與愿違，有時(shí)候自己都找不出個(gè)為什么，我們把常見問題分析如下，看看你符合哪個(gè)？

第一、好高騖遠(yuǎn)，整天白日夢(mèng)，喜歡籌劃藍(lán)圖，但是無力實(shí)施或者個(gè)根本不能實(shí)施，造成領(lǐng)導(dǎo)和同事失去信任，所以做事要從實(shí)際出發(fā)。

第二、官本位，領(lǐng)導(dǎo)說的都是對(duì)的，這樣既得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，更會(huì)造成同事和手下對(duì)你的唾棄，升職就別想了。

第三、不要默默無聞，該表現(xiàn)或者該表達(dá)的，一定要說出來。沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不想少發(fā)點(diǎn)工資的，只要你默默忍受，說明你滿足現(xiàn)狀，老板何必多此一舉呢。

第四、挑撥離間，無論你的工作做的如何好，能力有多么強(qiáng)，挑撥關(guān)系的人在職場(chǎng)總是碰壁的，或者總會(huì)載個(gè)大跟頭。

第五、知無不言言無不真，那誰還會(huì)把秘密告訴你呢，誰會(huì)信任你呢。對(duì)別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠(chéng)實(shí)，但太不成熟了。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地對(duì)方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。