我們?cè)诼殘?chǎng)上，經(jīng)常喜歡討論的是要找個(gè)好工作，或者相互對(duì)于現(xiàn)在的工作，對(duì)比誰的更好，那么，到底什么工作才是好工作呢？

工作強(qiáng)度大，太累了，工資低，不想干；工作清閑，工資也不錯(cuò)，卻想著更好的工作，于是跳槽，發(fā)現(xiàn)，原來的工作才是真的好，可后悔已經(jīng)晚矣。

那么，我們需要給自己一個(gè)參考的標(biāo)準(zhǔn)，而不是自己想當(dāng)然欲望無止境的去追求所謂的好工作。

第一、公司有比較融洽的文化氛圍。相互之間關(guān)系還算融洽，而不是爾虞我詐，彼此相互幫忙和分享。這樣會(huì)有很大的凝聚力，自己也會(huì)學(xué)到很多東西。

第二、有一定的發(fā)展?jié)摿?。你所在公司的行業(yè)，要么具有雄厚的底蘊(yùn)，要么是新興具有發(fā)展?jié)摿?，這樣你才會(huì)和企業(yè)一起成長(zhǎng)、

第三、企業(yè)的用人機(jī)制比較開明，敢于用人，敢于放權(quán)，這樣對(duì)你的升遷會(huì)有一定的前景，也利于自己的發(fā)展。

第四、公司的工作一張一弛，休息時(shí)間可以接受，而且每年總有個(gè)外出假期等，有時(shí)候團(tuán)體出游不是真的旅游，而是促進(jìn)感情的交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，也可以說是企業(yè)文化的一個(gè)表現(xiàn)。

其實(shí)好工作的標(biāo)準(zhǔn)很多，就看自己如何根據(jù)各自的情況去具體分析，只有適合自己的工作才是好工作，不可以好高騖遠(yuǎn)，一定要量力而行，盡力而為。

本站原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明：邳州人才網(wǎng)