我們在面試的時候會遇到招聘面試人員的諸多問題，有很多是普通問題，也有很多是和個性的問題，但是無論如何只要我們認(rèn)真把握回答技巧，就可以讓自己脫穎而出。

第一、自我介紹

我們幾乎都會遇到這個問題，其實這個問題很簡單，但是只要我們充分體現(xiàn)出自己的不同之處就可以，我們可以利用這個問題好好放松自己，記得不要太冗長，要簡明扼要。

第二、對公司的了解情況

我在面試的時候也會問這個問題，所以你在面試前一定要對這個公司的情況有個大致的了解，你也要留意你通過什么途徑來了解公司的，是網(wǎng)絡(luò)還是畫冊等。

第三、說說你的理想工作

這個問題很有代表性，但是也容易回答錯誤，最好的選擇就是不說這項工作，也不說以前的工作，而是自己想象出自己真的喜歡的工作，否則容易被用人單位懷疑你在撒謊。

第四、以前的工作學(xué)習(xí)到了什么

記住一定要描述有所學(xué)習(xí)收獲，要記得說些實質(zhì)性的東西，例如技能和公司的企業(yè)文化，例團隊合作能力等。

第五、談?wù)剬@個公司的疑問

這個問題很糊弄人，記得不要說沒有疑問，那么說明你對工作不了解，或者學(xué)習(xí)欲望和探索能力不深入，記得仔細(xì)想想，多問問，這也是讓面試人員展示公司優(yōu)秀一面的機會。

面試的問題很多，就看我們?nèi)绾卧陔S機應(yīng)變，只要用心回答，就會能獲得好的面試成績。