當(dāng)我們的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)都有一定提升的時(shí)候，如果面對(duì)現(xiàn)在的企業(yè)老板重親信排異己，我們可能要選自個(gè)新的公司，那么，我們?nèi)绾蝸?lái)選自有質(zhì)量的職位？

首先，不要去在意哪些一年到頭都在招聘的公司，要么是為了廣告，要么是保險(xiǎn)公司之類。

第二、不要太重視那些給你發(fā)郵件的公司，連個(gè)電話都舍不得打的公司，不去也罷。

第三、不要信所謂獵頭公司，尤其是給你承諾的東西。

第四、進(jìn)門就填寫表格的公司，你可以回去了，這樣的公司不會(huì)給你提供什么高級(jí)的職位，填表格給工人的多吧。

第五、如果得知面試你的是一般的經(jīng)理，而不是老總或者副總，也可以放棄了。

第六、不要去人才市場(chǎng)，高端職位很少去市場(chǎng)上叫賣。