我們這個(gè)題目，不是根據(jù)職位來(lái)說(shuō)的，而是根據(jù)這個(gè)人的才能來(lái)評(píng)判的。俗話說(shuō)人才是21世紀(jì)最缺少的，而且也是利潤(rùn)最高的商品，能經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

第一：企業(yè)最需要的是能做好一攤事的人才，就自己的能力比較廣泛，處理事情的能力較強(qiáng)，即使在一個(gè)人的時(shí)候，也可以出色的完成任務(wù)，例如外派代表公司出差，這樣的人才非常的需要，同行，如果在公司人員缺乏的時(shí)候，可以起到中流砥柱的作用，這樣的人才非常適合我們邳州的中小型企業(yè)。

第二、能帶領(lǐng)一般人做好工作的人才。這是有較好領(lǐng)導(dǎo)能力的人才，可以領(lǐng)導(dǎo)好手下或者部門員工統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，完成企業(yè)布置的任務(wù)，這樣的人才為中型以上的企業(yè)最是需要。

第三、能審時(shí)度勢(shì)，具備一眼看到底的能力，制定公司戰(zhàn)略的人才，這一般是大企業(yè)非常需要的人才，而邳州的中小企業(yè)如果能此類人才會(huì)對(duì)公司起到重要作用，因?yàn)樾枰]。這個(gè)多為總經(jīng)理或者總經(jīng)理助理職位，或者首席執(zhí)行官等。

我們每個(gè)人的能力不是與生俱來(lái)的，而是非常需要后天的學(xué)習(xí)和歷練，所以，我們有必要向著這三個(gè)重要的目標(biāo)前進(jìn)。