相信很多邳州的企業(yè)都面臨優(yōu)秀人才缺乏的困境，所謂千里馬不好求，那么，我們?nèi)绾尾拍芡诘胶萌瞬拍兀恳韵乱恍┺k法對于公司的HR來說，可以嘗試下：

第一、通過關(guān)系推薦，結(jié)識，然后來挖掘人才，這方面一般比較靠譜，成功率也比較高。

第二、結(jié)識你想物色人才的這個圈子，例如行業(yè)協(xié)會，交易會，聚會等，都是很好的場所。

第三、從公司內(nèi)部挖掘和培養(yǎng)，這個過程一般比較漫長，短期培訓(xùn)的人才穩(wěn)定性可能不好。

第四、同行挖人，這個雖然不地道，但是現(xiàn)在很多公司依然在用。

第五、實在不行，就只有大范圍撒網(wǎng)了，通過網(wǎng)絡(luò)媒體和線下媒體進行宣傳招聘。

第六、俗話說重賞之下必有勇夫，如果貴公司實力雄厚的話，不妨開出高標準來看看。