相信很多邳州的企業(yè)都面臨優(yōu)秀人才缺乏的困境,所謂千里馬不好求,那么,我們?nèi)绾尾拍芡诘胶萌瞬拍兀恳韵乱恍┺k法對于公司的HR來說,可以嘗試下:

第一、通過關(guān)系推薦,結(jié)識,然后來挖掘人才,這方面一般比較靠譜,成功率也比較高。
第二、結(jié)識你想物色人才的這個圈子,例如行業(yè)協(xié)會,交易會,聚會等,都是很好的場所。
第三、從公司內(nèi)部挖掘和培養(yǎng),這個過程一般比較漫長,短期培訓(xùn)的人才穩(wěn)定性可能不好。
第四、同行挖人,這個雖然不地道,但是現(xiàn)在很多公司依然在用。
第五、實在不行,就只有大范圍撒網(wǎng)了,通過網(wǎng)絡(luò)媒體和線下媒體進行宣傳招聘。
第六、俗話說重賞之下必有勇夫,如果貴公司實力雄厚的話,不妨開出高標準來看看。


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