薪資水平一直是企業(yè)求職者和公司員工工作的動力和衡量工作好快的標準，那么，除了工資之外，我們依然有很多技巧來激勵員工。

首先了良好的領(lǐng)導個人魅力，可以給員工起到很大的鼓舞作用。有時候一個團隊的發(fā)展，可能因為一個好的領(lǐng)導而異常出色。

第二、團隊精神很重要，也是就大家在一起生活和工作，很開心，在工資水平適當?shù)那闆r下，大家團隊意識很好的情形下，工作效率和業(yè)績會有很大的提升。

第三、良好的工作環(huán)境具有很大的激勵作用。優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，舒心的辦公室裝飾，都會給員工溫馨的感覺，平時的花草擺設(shè)，都會起到不小的作用。

第四、給員工適當?shù)呐嘤栕鳛楠剟睢Ｅ嘤柕臉邮娇梢愿鞣N各樣，但是只要有培訓，現(xiàn)在很多員工還是很珍惜的，不僅是學習了知識和技能，還能提升公司的凝聚力。