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新入職的員工如何把握職場(chǎng)謀略

來(lái)源:聞雷人才網(wǎng) 時(shí)間:2012-10-20 作者:聞雷人才網(wǎng) 瀏覽量:

能否在職場(chǎng)有立足之地,也就像我們是否能在社會(huì)立足一樣,也需要一點(diǎn)點(diǎn)職場(chǎng)謀略,那么,作為我們新入職的員工,該如何來(lái)做呢?提出以下幾點(diǎn)建議給大家參考:

第一、如果你有什么想法,不妨直接提出要求;

第二、敢于表達(dá)自己的看法,雖然可能會(huì)錯(cuò),但只有這樣,你才能清楚自己的實(shí)力,也才能了解大家的看法;

第三、記得在合適的場(chǎng)合,有足夠把握的時(shí)候,主動(dòng)出擊贏(yíng)得注意力;

第四、不要懼怕錯(cuò)誤,要隨時(shí)接受挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);

第五、一定要有豁達(dá)的胸懷,為人誠(chéng)信慷慨,不要因?yàn)樾∈抡?qǐng)傷了和氣,不要私下抱怨;

第六、在一個(gè)集體里,一定要有團(tuán)隊(duì)精神,積極配合團(tuán)隊(duì)工作,如果你有領(lǐng)導(dǎo)天賦,完全可以發(fā)揮一下。

第七、客觀(guān)地接受批評(píng),我們都是在錯(cuò)誤和挫折中進(jìn)步的;

第八、適時(shí)的向上司上交提議或解決問(wèn)題的方案,而不是問(wèn)題本身。

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