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求職者如何看待招聘單位的閉門羹

來源:聞雷人才網(wǎng) 時(shí)間:2013-03-26 作者:聞雷人才網(wǎng) 瀏覽量:

相信很多求職者都有過吃閉門羹的遭遇。網(wǎng)上投了簡歷,杳無音訊;現(xiàn)實(shí)中送去了簡歷,也悄無聲息,就的電話過去,招聘單位可能用各種方式拒絕或者不同理由推脫了。這時(shí)候,我們完全可以換個(gè)角度來看這個(gè)問題,而非一味的埋怨。

首先,你的條件沒有滿足這個(gè)招聘單位的要求。

其次,可能這個(gè)企業(yè)真的招滿人了,用一種理由或者原因拒絕而已。

還有就是有的求職者說的所謂的廣告效應(yīng),但是根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn),這方面的可能性微乎其微。除非他忘記刪除了這個(gè)已經(jīng)招滿的職位。

那么,我們?nèi)绾蝸響?yīng)對(duì)呢?

苦等總是沒有用,那么最好的辦法就是發(fā)現(xiàn)自己的特長,或者想辦法來提高自己的能力,例如各種技能,銷售技巧。尤其是剛?cè)肷鐣?huì)的求職者,更需要積累經(jīng)驗(yàn)才行。怨天尤人毫無用處。

現(xiàn)在這社會(huì)競(jìng)爭非常激烈,機(jī)會(huì)也稍縱即逝,我們等不起,那么就主動(dòng)從思想上走出去。

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