我們求職過程中，薪水一般是首要考慮的要素。作為我們江蘇是北部小縣城邳州，總體工資水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于蘇南乃至其它大城市，但是也不是絕對的。我們要具體分析。

首先，在文職崗位，邳州企業(yè)的薪資水平處于中下游水平，例如一般是文職職位工資在1000-1800元/月。南方等發(fā)達(dá)城市在3000元這樣。

第二、技術(shù)人員，例如編程和相關(guān)軟件開發(fā)，邳州的工資也是很低了，原因是我們當(dāng)?shù)厝瞬潘降囊蟮?，很少企業(yè)涉及到了開發(fā)等等，所以即使有好的技術(shù)，也難免拿著初級人員的工資，可以說是適銷不對路造成的低工資。

第三、設(shè)計(jì)類人才，在邳州，一般這類人才需求主題為廣告公司，而這樣的公司都是為粗放型的私營企業(yè)，所以在工資方面也是停留在普通水平，即使有高學(xué)歷和高水平，也很難和高中生或者職業(yè)高校的求職者劃清檔次。

通過以上的說明，也許你認(rèn)為邳州的工資真的這么低嗎，其實(shí)并非如此。

第一、我們的消費(fèi)水平要低，如果一個月2000的話，蘇南不夠房租的，上海就不用說了。在上海即使工資8000每月也是夠艱難的。

第二、對于要求稍高，公司規(guī)模大而正規(guī)的企業(yè)，工資待遇依然不遜色與外地，例如東方集團(tuán)的司機(jī)或者文秘，年薪也不會低于5萬吧，暫且不說獎金和補(bǔ)助了。

第三就是技工職位，在邳州一個生產(chǎn)廠長的年薪都會在10W以上。焊工的月薪也不會少于3000元每月，南方公司也不過如此。

所以，我們看待邳州企業(yè)的薪資水平，首先要找到自己的特長，分析好自己的意向求職單位，讓自己“適銷對路”，隨著你的能力和經(jīng)驗(yàn)的積累，無論在什么企業(yè)和崗位，你都會有自己的一番成就。