在我們邳州，企業(yè)的基本情況就是中小企業(yè)，一般很少有正規(guī)的人力資源部門，那么對于面試來說，很多就是負(fù)責(zé)人的第一印象加上簡歷的描述。那么，我們該如何來適應(yīng)這邳州特色的面試呢？

首先，要勇于表達(dá)自己，突出自己的亮點(diǎn)，因?yàn)橼莸钠髽I(yè)很少有可能給你第二次機(jī)會，或者出現(xiàn)電視鏡頭里的戲劇場面。

第二是了解這個(gè)企業(yè)，雖然邳州的企業(yè)不同于蘇南的企業(yè)情況，但是每個(gè)企業(yè)的老板都是在用心經(jīng)營這個(gè)企業(yè)，如果這個(gè)企業(yè)適合你一展身手，企業(yè)老板也不會虧待你。

第三、不說宏觀的和夢想這類的大話，直入主題告訴他們你能給他們帶來什么，通過什么帶來這些。邳州的企業(yè)很少能有長遠(yuǎn)的計(jì)劃來培養(yǎng)一個(gè)人，他們更多的希望你來到這個(gè)公司，盡快的適應(yīng)和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

第四、帶著平常心，求職是雙向選擇，是你在選擇企業(yè)，也是企業(yè)在選擇你，只有雙方愿意，才能達(dá)成合作，所以要正確看待這個(gè)過程。

第五、學(xué)會控制自己的語氣和情緒，更要善于觀察面試者的言行，在你陳述的時(shí)候，要善于察言觀色，才能在表現(xiàn)自己的時(shí)候恰到好處。

這個(gè)世紀(jì)人才最貴，天生我材必有用，那么，發(fā)現(xiàn)自己的材，必然會成為一企業(yè)最貴的人才。