對于求職者，很多時候會被第一份工作是去大公司還是小公司這個問題鎖困擾。

然而，大公司有優(yōu)點也會有缺點，小公司亦然，所以任何一位職業(yè)規(guī)劃師都不會絕對說選擇大公司好還是選擇小公司好。每個人在自己職業(yè)發(fā)展的不同階段會需要去不同的公司歷煉。
　　
很多人認(rèn)為大公司講究做人，小公司講究做事，其實無論大小公司，都需要講究如何做人，特別是對于新管理者，小公司的“散兵游勇”會讓你有種難以下手感覺，這是場考驗。你的氣場與威懾力夠不夠格當(dāng)一位管理者呢，在小公司先試試吧。

另外一點就是關(guān)于薪資方面，大公司高底薪低提成，而小公司是低底薪高提成，穩(wěn)定與風(fēng)險相對立。

在大公司中，你除了可以增長自己的業(yè)務(wù)能力外，最重要的是可以快速建立人脈關(guān)系并積累資源，這些東西的重要性會隨著你的年齡增長而變得越來越大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你自身的能力增長。而在小公司里，很多事你都可以接觸，甚至可以很快在公司里獨當(dāng)一面，從而獲得更好的發(fā)展余地。

所以我們只能說，在我們找工作的時候，只有適合自己的公司才是好公司。