作為我們求職者，無(wú)論是網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，還是去公司投遞簡(jiǎn)歷，當(dāng)簡(jiǎn)歷發(fā)出以后，我們就只能聽(tīng)天由命了嗎？其實(shí)我感覺(jué)根據(jù)接觸的招聘負(fù)責(zé)人的情況了解，有時(shí)候情況也并非如此。
首先我們說(shuō)說(shuō)網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的投遞。當(dāng)我們看到合適的職位，在網(wǎng)上發(fā)出了應(yīng)聘該職位。根據(jù)我們邳州的實(shí)情，就是很多招聘單位沒(méi)有專門的人事部門，所以有時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能沒(méi)被引起重視，或者根本沒(méi)有人來(lái)看，那么，我們主動(dòng)再聯(lián)系一下，是很有必要的?？梢哉f(shuō)我已經(jīng)通過(guò)職位投遞了簡(jiǎn)歷，可以查閱下是否符合要求等等。適當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)聯(lián)系還是很有必要的。
第二就是去了招聘單位簡(jiǎn)歷投遞之后。每個(gè)職位有可能有不少的求職者，很多的簡(jiǎn)歷，那么，如果招聘負(fù)責(zé)人忙或者其他情況，簡(jiǎn)歷有可能被忽略，或者找不到這樣的情況都可以發(fā)生，所以我們主動(dòng)的咨詢進(jìn)展情況，也是不錯(cuò)的選擇，適當(dāng)?shù)穆?lián)系，并不會(huì)引起用人單位的反感，也許會(huì)讓他們更加重視。
還有就是有時(shí)候我們?cè)诘谝淮沃鲃?dòng)咨詢簡(jiǎn)歷情況的時(shí)候，會(huì)被說(shuō)等通知，這時(shí)候你會(huì)想是否該再次咨詢。這時(shí)候很重要，我們要學(xué)會(huì)揣測(cè)他的語(yǔ)氣和對(duì)自己的情況認(rèn)可度。如果的確看自己的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該會(huì)對(duì)自己的情況有了解和印象，如果答非所問(wèn)的話，應(yīng)該就是沒(méi)興趣了。然而，如果他們說(shuō)等待領(lǐng)導(dǎo)決定，可能就是你的應(yīng)聘有進(jìn)展了，可以繼續(xù)跟進(jìn)。
所以我認(rèn)為當(dāng)簡(jiǎn)歷投遞之后，適當(dāng)?shù)膰L試和用人單位聯(lián)系是不錯(cuò)的做法。既體現(xiàn)了你對(duì)職位的關(guān)注和用心，也讓自己抓住了每個(gè)機(jī)會(huì)。
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