江蘇德瑞博新能源汽車制造有限公司位于江蘇省邳州市高新區(qū)，是一家從事微型電動汽車研發(fā)、制造和銷售的專業(yè)廠家，現因公司發(fā)展需要招聘如下崗位：

1          總經理：1名

1.1      任職條件：年齡35歲以上，身體健康，本科以上學歷， 5年以上汽車制造企業(yè)或微型電動車企業(yè)總經理崗位工作經驗。

1.2      能力要求：執(zhí)行力強；掌握國際先進的管理理念與方法，善于整合資源；客觀務實，充滿激情，強烈的奮斗精神；具有行業(yè)或知名企業(yè)成功經歷，取得過卓越業(yè)績。

2          研究院院長：1名

2.1      任職條件：35至50歲，本科及以上學歷，車輛工程或其他工程機械類相關專業(yè)；10年及以上規(guī)模主機廠工作經驗，5年以上項目管理經驗。

2.2      能力要求：有市場前瞻眼光，了解并能夠洞悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉標準化、專業(yè)化的汽車開發(fā)流程，能夠對項目會議進行決策并提供指導性意見；任職過汽車研究院院長或副院長，有豐富的汽車開發(fā)項目經驗，成功主持過多個研發(fā)項目。

3          車型平臺總監(jiān)：6名

3.1      任職條件：年齡30至45歲，車輛工程、機械類及汽車類相關專業(yè)本科以上學歷，博士優(yōu)先 ；有5年以上主機廠、設計公司設計工作經驗和項目管理經驗。

3.2      能力要求：負責過平臺產品的開發(fā)工作，開發(fā)的產品已實現批產，并取得良好的經濟社會效益；具有很強的技術整合能力和組織協調能力；具有很強的市場研究能力、技術方案決策能力、執(zhí)行力和抗壓能力；精通CATIA、QFD等產品開發(fā)工具；精通動力系統(tǒng)、電子電氣系統(tǒng)、車身系統(tǒng)國際技術發(fā)展趨勢；精通新產品開發(fā)流程及開發(fā)方法。負責某一平臺產品全生命周期的技術開發(fā)及質量改進，對技術方案、項目進度、質量及成本全面負責；負責用戶需求挖掘并開發(fā)能夠滿足用戶需求的產品。 

4           產品工程師（底盤、車身、內外飾、附件、電氣）：20名

4.1      任職條件：年齡25歲以上，車輛工程、機械等汽車相關專業(yè)本科以上學歷，有2年以上汽車主機廠產品工程師經驗，完整參與過一款車型的開發(fā)工作。

4.2      能力要求：熟練使用CATIA、UG等三維建模軟件以及CAD工程圖軟件； 掌握汽車整車開發(fā)流程和質量控制程序。能夠獨立完成車型的供油系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)、行駛系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、離合系統(tǒng)開發(fā)設計及匹配工作、產品開發(fā)的試制試裝以及后期問題的整改工作。

5          采購工程師：5名

5.1      任職條件：?？埔陨蠈W歷，同行業(yè)3年以上汽車配套件（底盤、車身、內外飾、附件、電氣）采購工作經驗。

5.2      能力要求：具有較強的溝通、談判能力；三維、二維軟件識圖能力；熟悉并擁有汽車零部件配套資源；獨立完成過采購尋源工作，能夠根據項目要求尋找意向供應商參與招投標；完成一項產品的技術交底，參與物資需求部門的技術交底工作，明確擬布點物料的技術狀態(tài)、材料、重量等；負責按公司需要向供應商下達訂單，必要時及時到市場完成緊急采購；跟蹤各類采購協議、合同的簽訂；牽頭研發(fā)、質量對供應商開發(fā)能力、質量保證能力、服務等進行評估；參與過新產品進度跟催并保證新產品量產。

6          質量工程師：5名

6.1      任職條件：年齡28歲以上，本科及以上學歷；車輛、機械等制造類專業(yè)等汽車相關專業(yè)；汽車行業(yè)全面質量管理工作2年以上工作經驗；精通整車廠質量領域工作任務的特點及業(yè)務流程與運作方式，熟悉整車廠內部質量相關規(guī)章制度和行業(yè)相關政策。

6.2      能力要求：熟練掌握汽車行業(yè)TS16949等質量方面的知識、五大質量工具；具有實施質量體系審核能力（內審員資質）；供應商質量策劃能力；優(yōu)秀的溝通協調能力；組織開展過產品生產過程中審核、生產一致性檢查等。

7          工藝工程師：3名

7.1      任職條件：本科以上學歷，機械、汽車等相關專業(yè)，同行業(yè)同崗位2年以上工作經驗；

7.2      能力要求：熟練運用AUTOCAD CATIA 等相關軟件； 有過2年以上主機廠工藝經驗或前期焊接生產線建立經驗。

8          汽車標準化工程師：1名

8.1      任職條件：30歲以上，本科及以上學歷，機械制造類專業(yè)，2年以上標準化管理工作經驗； 熟悉國家法規(guī)和行業(yè)標準。

8.2      能力要求： 能熟練運用繪圖軟件進行產品圖紙、文件進行審核；較強的協調、溝通能力，工作嚴謹認真；熟悉汽車企業(yè)標準化體系的建立和運行；有獨立完成企業(yè)標準的制定和修改的能力。

9          車間主任（四大工藝：沖壓、焊裝、涂裝、總裝）：4名

9.1      任職條件：年齡28歲以上，身體健康，本科以上學歷，3年以上汽車主機廠車間主任崗位工作經驗。

9.2      任職要求：精通車間生產相關知識，并能夠熟練應用；至少完整參與一款車型試生產到量產；負責制定并實施生產計劃、質量管理和安全生產以及現場6S管理；負責團隊建設和團隊培訓，具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力。

10      辦公室主任：1名

10.1   任職條件：年齡28歲以上，身體健康，本科以上學歷，3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經驗。

10.2   能力要求：掌握行政職能、行政組織等基本知識；熟練運用操作各種辦公設備和辦公室相關工作流程；語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內協調的能力；有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

11      人事主管：1名

11.1   任職條件：年齡28歲以上，身體健康，本科以上學歷，3年以上工業(yè)企業(yè)人事主管崗位工作經驗。

11.2   能力要求：熟悉人力資源管理知識、企業(yè)管理知識、勞動法規(guī)知識等；了解企業(yè)各部門相關業(yè)務及工作流程的基本知識。具有很強的觀察力、組織協調能力、語言表達能力及執(zhí)行力。

12      倉儲主管：1名

12.1   任職條件：45歲以下，專科以上學歷，汽車、物流、供應鏈類相關專業(yè)； 10年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有同行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。

12.2   能力要求：熟悉物流規(guī)劃及倉儲作業(yè)流程，掌握安全庫存的相關方法，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范，熟悉金蝶軟件等ERP系統(tǒng)；較強的解決問題和溝通的能力；具備較強的責任心和團隊精神。

13      配套與計劃員： 2名

13.1   任職條件：20歲以上，大專以上，身體健康，熟練操作ERP系統(tǒng)、EXClE和WORD；2年以上汽車企業(yè)配套和計劃相關工作經驗。

14      文員、內勤：2名

14.1   任職條件：20歲以上，大專以上，身體健康，熟練操作EXClE和WORD，有無工作經驗均可報名。

15      試制技工、試驗技工：10名

15.1   任職條件：年齡22歲以上，身體健康，有焊接、汽車維修、機械加工等專業(yè)的應往屆畢業(yè)生均可報名。

16      倉儲搬運工：4名

16.1   任職條件：40歲以下，身體健康，吃苦耐勞，無學歷要求，適應加班者均可報名。

17      叉車工、普通司機：各1名

17.1   任職條件：40歲以下，身體健康，無學歷要求，持有叉車證、C級以上駕駛證。

18      生產操作工（焊接工、涂裝工、裝配工）：100名

18.1   任職條件：年齡22-45歲，身體健康，有相關工種技工證書或2年以上汽車行業(yè)同崗位工作經驗，無學歷要求。