一、高校畢業(yè)生招引優(yōu)惠政策

招引范圍

1.年齡不超過(guò)40周歲的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，（含經(jīng)過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的境外留學(xué)歸國(guó)人員）；

2.在邳州市注冊(cè)且正常納稅的企業(yè)就業(yè)，或企業(yè)注冊(cè)地在邳州市且正常納稅的創(chuàng)業(yè)人員；所指企業(yè)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)屬于“四新經(jīng)濟(jì)”（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)范疇。

3.首次在邳州市參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)滿6個(gè)月。

優(yōu)惠政策

1.公共租賃住房補(bǔ)貼。優(yōu)先為招引的高校畢業(yè)生提供公共租賃住房，并給予30%的租金補(bǔ)貼，最長(zhǎng)租期3年。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。畢業(yè)生在邳州市首次購(gòu)買普通商品住房的，按照購(gòu)房總價(jià)給予一定補(bǔ)貼。本科畢業(yè)生按照購(gòu)房總價(jià)的5%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)8萬(wàn)元；碩士研究生按照購(gòu)房總價(jià)的8%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元；博士研究生發(fā)放30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。每人只能申領(lǐng)一次補(bǔ)貼。

3. 生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼3年。

（1）博士：生活補(bǔ)貼1800元/月，租房補(bǔ)貼1200元/月；

（2）碩士：生活補(bǔ)貼1300元/月、租房補(bǔ)貼800元/月；

（3）本科：生活補(bǔ)貼1000元/月、租房補(bǔ)貼500元/月。

公共租賃住房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。

4.交通補(bǔ)貼。非邳州籍畢業(yè)生，享受探親交通補(bǔ)貼1000元/年，補(bǔ)貼3年。

5.專項(xiàng)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)邳州籍畢業(yè)生回邳工作，在邳州企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，每人每月分別給予600元、400元、200元的專項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

6.落戶支持。來(lái)邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生本人及其配偶、未成年子女均可在邳州落戶。

7.創(chuàng)業(yè)支持。來(lái)邳創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可享受與來(lái)邳州就業(yè)大學(xué)生同等待遇。還可依據(jù)省市有關(guān)文件精神，同時(shí)享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼等政策。

8.見習(xí)支持。凡畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生，在邳州市“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”見習(xí)的，每人每月可享受我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的見習(xí)生活補(bǔ)貼。

9.企業(yè)招引大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)拿出優(yōu)質(zhì)崗位優(yōu)先招引大學(xué)生，經(jīng)認(rèn)定，按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50萬(wàn)元（含招引高技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)）。

10.名校優(yōu)惠政策。

（1）雙一流高校畢業(yè)生，按以上標(biāo)準(zhǔn)1.3倍執(zhí)行。

（2）雙一流高校理工科畢業(yè)生，按以上標(biāo)準(zhǔn)2倍執(zhí)行。

（3）國(guó)科大集成電路研修班學(xué)員，經(jīng)考核合格，在邳州市內(nèi)按碩士研究生待遇執(zhí)行。

二、高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)優(yōu)惠政策

招引人才范圍

我市企業(yè)在當(dāng)?shù)刈?cè)且正常納稅的企業(yè)新培養(yǎng)（含職業(yè)學(xué)（院）校、技工學(xué)（院）校應(yīng)屆畢業(yè)生）和從邳州市外新引進(jìn)的高技能人才。所指企業(yè)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)屬于“四新經(jīng)濟(jì)”（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)范疇。

1.高級(jí)技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級(jí)工年齡在30周歲以下；

2.簽訂3年以上勞動(dòng)合同；

3.在邳州市參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)滿6個(gè)月。

優(yōu)惠政策

1.公共租賃住房補(bǔ)貼。為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工提供公共租賃住房，給予30%的租金補(bǔ)貼，最長(zhǎng)租期3年。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。高級(jí)技師在邳州市首次購(gòu)買普通商品住房的，按照購(gòu)房總價(jià)的8%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元；技師在邳州市首次購(gòu)買普通商品住房的，按照購(gòu)房總價(jià)的5%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)8萬(wàn)元。每人只能申領(lǐng)一次補(bǔ)貼。
3.生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼3年。

（1）高級(jí)技師：生活補(bǔ)貼900元/月，租房補(bǔ)貼600元/月；

（2）技師：生活補(bǔ)貼600元/月、租房補(bǔ)貼400元/月；

公共租賃住房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。

4.交通補(bǔ)貼。非邳州籍高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，每年享受探親交通補(bǔ)貼1000元，補(bǔ)貼3年。

5.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)在職取得職業(yè)資格證書的個(gè)人給予一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技師4000元/人、技師3000元/人、高級(jí)工2000元/人。在邳職業(yè)學(xué)（院）校、技工學(xué)（院）校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得以上職業(yè)資格證書并留邳就業(yè)的，可享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

6.專項(xiàng)補(bǔ)貼。對(duì)新培養(yǎng)和引進(jìn)的邳州籍高技能人才，給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技師600元/月、技師400元/月。

7.高技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)。分三個(gè)層次：

第一層次：給予個(gè)人連續(xù)3年、每年10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予所在單位一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人首次在邳州市購(gòu)買普通商品住房的，分3年給予總額20萬(wàn)元補(bǔ)貼。人員包括：中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手獲得者，國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者，國(guó)家級(jí)一類大賽前5名、國(guó)家級(jí)二類大賽前3名的選手。

第二層次：給予個(gè)人連續(xù)3年、每年5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予所在單位一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人首次在邳州市購(gòu)買普通商品住房的，分3年給予總額15萬(wàn)元補(bǔ)貼。人員包括：省級(jí)技術(shù)能手獲得者，省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，省級(jí)企業(yè)首席技師，國(guó)家級(jí)一類大賽前6—12名、國(guó)家級(jí)二類大賽前4—6名、省級(jí)一類大賽前6名、省級(jí)二類大賽前3名、市級(jí)一類大賽第1名的選手。

第三層次：給予個(gè)人一次性1.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。人員包括：徐州市級(jí)技術(shù)能手，徐州市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，徐州市級(jí)企業(yè)首席技師，徐州市級(jí)一類大賽前2—5名、徐州市級(jí)二類大賽前3名的選手，新取得緊缺職業(yè)(工種)國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格證書的企業(yè)技能人才，邳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的具有一流的技術(shù)技能水平或絕技絕活、在本行業(yè)有較高聲譽(yù)的技能人才。

8.企業(yè)培養(yǎng)招引高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)招引高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，經(jīng)認(rèn)定，按照每人2000元、3000元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50萬(wàn)元（含招引大學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)）。

支持企業(yè)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，探索“學(xué)徒制”等培養(yǎng)模式，對(duì)獲批的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、徐州市級(jí)技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

9.企業(yè)技術(shù)骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于按照規(guī)定及時(shí)足額上繳稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)不良社會(huì)信用記錄的企業(yè)，其核心技術(shù)骨干經(jīng)企業(yè)自主認(rèn)定、公示，人社、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、財(cái)政等部門共同審核確認(rèn)后，相關(guān)核心技術(shù)骨干人員享受本文件規(guī)定的技師人員待遇。企業(yè)年度內(nèi)入庫(kù)的各項(xiàng)稅款地方留成部分在50萬(wàn)元（含）以上、100萬(wàn)元以下的，每年可認(rèn)定1人；100萬(wàn)元（含）以上、1000萬(wàn)元以下的，每年最多可認(rèn)定2人；1000萬(wàn)元（含）以上、1億元以下的，每年最多可認(rèn)定5人；1億元（含）以上的，每年最多可認(rèn)定10人。各項(xiàng)稅款地方留成部分不包括代收（代扣）代繳稅款、滯納金、罰款、契稅、耕地占用稅、稽查查補(bǔ)稅款、五險(xiǎn)一金和在稅務(wù)部門辦理了收入退還的稅款和查補(bǔ)入庫(kù)的稅款。

三、返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

招引范圍

回邳州創(chuàng)業(yè)的邳州籍外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員。

1.創(chuàng)辦的企業(yè)在邳州市注冊(cè)登記，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上并依法納稅；

2.擔(dān)任企業(yè)法定代表人、出資額不低于注冊(cè)資本的30%；

3.提供異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明，或異地創(chuàng)業(yè)注冊(cè)登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照且正常經(jīng)營(yíng)６個(gè)月及以上的依法納稅證明；

4.在邳州市正常參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

優(yōu)惠政策

1.購(gòu)房補(bǔ)貼。在邳州市首次購(gòu)買普通商品住房的，按照購(gòu)房總價(jià)的5%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。每人只能申領(lǐng)一次補(bǔ)貼。

2. 金融支持。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人最高可申請(qǐng)50萬(wàn)元富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在規(guī)定利率內(nèi)給予全額貼息；符合條件的小微企業(yè)最高可申請(qǐng)300萬(wàn)元富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按合同簽訂日同期貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。

3.財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)按照規(guī)定及時(shí)足額上繳稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)不良社會(huì)信用記錄的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予梯度獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額參照其年度內(nèi)入庫(kù)的各項(xiàng)稅款地方留成部分劃分（不包括代收（代扣）代繳稅款、滯納金、罰款、契稅、耕地占用稅、稽查查補(bǔ)稅款、五險(xiǎn)一金和在稅務(wù)部門辦理了收入退還的稅款和查補(bǔ)入庫(kù)的稅款）：不高于40萬(wàn)元（含40萬(wàn)元）的，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際數(shù)額的50%；40萬(wàn)元到60萬(wàn)元（含60萬(wàn)元）的，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際數(shù)額的60%；60萬(wàn)元到80萬(wàn)元（含80萬(wàn)元）的，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際數(shù)額的70%；80萬(wàn)元以上的，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際數(shù)額的80%。每家企業(yè)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100萬(wàn)元。