工作職責(zé):
1、負責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等;
5、負責(zé)出納工作,銀行賬戶的維護,網(wǎng)銀的支付;
6、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
7、完成總經(jīng)理及總部人事、財務(wù)布置的其他工作;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上行政人事主管工作及出納工作經(jīng)驗;
2、有親和力,細心、有責(zé)任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、有過互聯(lián)網(wǎng)或者科技類公司人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練操作辦公軟件。
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